灵璧经济开发区：产业链上建党委 助推轴承产业链新发展

近年来，灵璧经济开发区为深入贯彻“双创两提升”工程，着力打造以轴承产业链为主的“链”上党建共建试点，成立灵璧轴承产业链党委。产业链党委依托龙头轴承企业，吸收产业主管部门、轴承协会、研发中心及党建联盟等单位，构建“１＋Ｎ＋Ｘ”的组织体系，共覆盖党组织１１个、企业４０家，实现了上下游企业纵向、横向全方位联通，充分发挥党的政治优势、组织优势，协调解决产业链发展问题堵点，推动链上企业资源共享、技术共研、人才共育、合作共赢，逐步解决产业链上下游企业联动难、同步难、配套难等问题。

壮大产业矩阵，激活发展动能。轴承产业链党委抢抓长三角一体化发展和皖北振兴战略机遇，积极邀请长三角地区轴承协会企业前来观摩考察，以产业链优势吸引更多轴承企业落户灵璧，着力打造分工明确、配套能力强的完整产业链条。截至目前，先后有４０家轴承及配套企业落户经济开发区，现已建成投产３３家，规上企业已达１９家，已基本形成以轴承钢管、轴承套圈、热处理、轴承组装、轴承研发等专业化分工明确、配套能力强的产业链条。２０２２年，园区轴承及配套企业实现产值１０．３２亿元、同比增长８０．１％，被评为宿州市轴承制造产业集聚发展基地；２０２３年１—６月，实现轴承及配套企业产值７．７亿元、同比增长１４６％。

注重要素保障，聚焦赋能增效。提供技术支持。与洛轴所、合工大联合成立灵璧县轴承研发和检验检测服务中心，引进洛轴所２名轴承产业专家，为区内轴承企业提供技术支持，免费为园区企业提供原材料及成品的检验检测和技术研发等服务。提供人才支持。加强人才培养，与洛轴所、合工大、西工大等科研院校合作，引进高层次专业技术团队。同时，与合肥工业大学技师学院联合创办灵璧分院，开办机械制造专业，每年在灵璧高级职业中学开设５个轴承专业班，为企业“订单式”培养专业技术人才，大力培养灵璧轴承工匠。加强用工支持。联合人社部门针对性解决企业用工问题，对在外从事轴承产业的工人，登记造册，点对点发放用工信息，每季度召开推进会，解决轴承企业的用工需求，今年以来，协助轴承企业招聘工人４００余名。

坚持党建引领，建强组织体系。坚持党建指导和企业服务同安排、同部署、同落实，推动链上党建融入企业决策、管理、生产和文化，不断激发“红色生产力”。压实产业链党委主体责任，发挥经济开发区党工委主导作用、县直单位党组织指导职能，每月开展链上企业走访，每季度组织企业家座谈，实现政企高效沟通、产业有效合作、科技协同创新，聚焦产业链断点、堵点、难点、卡点，搭建产业链信息交互平台，推动人才资源数据共享，实现上下游企业抱团成长、共同发展。轴承产业链党委先后３次组织链上先进党组织集中到后进党组织互动交流，现身说法，帮助指导。在产业链党委内通过举办轴承劳动技能大赛，吸引５０余名职工参赛，６００多名产业工人现场观摩，激励企业员工争先创新。实行“四岗联创”，设立党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗４０个，成立８支党员志愿服务队，完成技术革新、项目攻关２１项，创造经济效益３００余万元。（灵宣）