灵璧县韦集镇：“四聚焦四强化”多点发力夯实选派帮扶干部管理

第八批选派工作开展以来，灵璧县韦集镇党委多点发力，压实帮扶责任，突出帮扶实效，确保选派干部人在村上、心在扶上、帮在根上，积极发挥选派帮扶干部力量，赋能乡村振兴。

聚焦党建引领，强化帮扶能力。加大教育培训，通过“三会一课”、主题党日活动、座谈研讨、实地考察等方式组织选派干部深入学习理论知识，帮助选派干部找准定位，把握角色，密切联系当地干部群众，尽快熟悉村情民情，着手开展乡村振兴有关工作；结合基层工作重点任务，通过理论学习与实地实践相结合的方式提升驻村工作队业务水平，谋划工作思路，不断深化选派干部对全面实施乡村振兴战略相关政策的理解，变“单打独斗”为“握指成拳”，提高选派干部开展农村工作的能力，助力村集体经济发展，不辜负组织的重托和群众的期望。

聚焦制度建设，强化日常管理。按照选派干部工作管理办法，健全选派帮扶干部教育培训、日常管理、请销假等一系列规章制度，形成日常管理工作机制，不定期进行电话督查、实地走访等方式了解选派帮扶干部在岗情况，每季度召开一次选派帮扶干部工作例会，深入总结驻村帮扶工作开展情况，帮助选派干部理顺近期工作思路和举措，推动选派帮扶各项工作落实，确保做到选派帮扶工作上有目标、管理上有依据、考核上有方法、待遇上有保障。

聚焦后勤保障，强化关爱激励。坚持严管与厚爱相结合，镇党委扮演“保姆”角色，全力落实好5支驻村工作队15名选派帮扶干部吃、住等后勤服务和生活保障工作，改善驻村生活条件，主动核查驻村工作队的工作及生活环境，为驻村工作队尽量提供良好的住宿条件；镇党委主要负责同志与选派帮扶干部谈心谈话，了解思想情况，工作和生活上有无困难，对其提出的问题、意见、建议，认真听取并及时解决，全力关心支持选派帮扶干部在村开展工作，切实解决选派帮扶干部工作及生活后顾之忧，确保驻村干部驻得下、干得好。

聚焦压茬衔接，强化重点任务。第八批选派帮扶干部驻村五个月以来，镇党委组织村“两委”同驻村工作队走访各村民小组、网格员、困难党员群众，通过集中座谈、板凳谈心等多种形式，听取意见建议，吸收党员群众对乡村振兴事业的好想法、金点子，截至目前，共计走访党员干部群众500余人，收集意见50余条；镇党委积极做好第七、第八批选派帮扶衔接工作，帮助驻村工作队认真了解5个帮扶村关于村集体经济、产业发展等方面的情况介绍，系统分析和研判了全村脱贫户、边缘户、重点监测户等村情户情，协商规划后续在巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴的工作思路和措施；结合走访排查和调查分析，共同谋划村级集体经济新路子和特色产业好路子，盘活绿色资本，目前，韦集镇陈圩村驻村工作队积极对接选派帮扶单位协调技术支持和项目资金1315万，用于建设食用菌基地，为村级产业注入新动能。(魏豆豆）