灵璧县：让驻村干部培训有“味”更有“为”

“县选派办的通报，让我意识到与组织要求还有很大差距，回去后，要扎实开展驻村工作，高标准完成组织交给的各项任务。”１１月２日，灵璧县杨疃镇杨集村驻村工作队队员崔辛在参加完县委组织部举办的培训班后，感慨地说。

２０２１年６月，第八批选派干部驻村开展乡村振兴工作以来，该县将全体选派干部培训作为乡村振兴驻村工作队队伍建设基础性和战略性的工程来抓，在授课内容、方式以及学用结合上靶向发力，着力提升乡村振兴驻村工作队人员的政治和业务能力。

按需开课，“点单”培训

“时间已到统计年终，村民收入怎么计算，统计口径有哪些变化？”“同一个人在不同地点务工，收入应该如何统计？”“统计工资性收入时，如何做到据实采集？”……聚焦不同培训需要，灵璧县在培训的内容、授课老师等方面精斟细酌，设置各类课程。

按照“缺什么，补什么，需要什么，培训什么”的原则，灵璧县采取座谈、调研等形式，摸清驻村工作队的短板和弱项，选取紧贴乡村振兴工作实际，为全县乡村振兴工作队成员定制教育培训课程表。针对乡村振兴的五大任务，开展产业、人才、文化、生态、组织振兴等关键内容培训，设置面对面交流、实地观摩等形式，确保培训方式灵活多变，内容特色突出、“解渴管用”。同时，该县紧盯学员需求，坚持目标和问题导向，分领域和专题从不同行业筛选优秀教师、专家、先进典型组成授课讲师队伍，就有关驻村工作队员需要知识进行详细讲解，有效提高学员的学习成效。

形式多样，实用性强

看着眼前的网上直播销售，灵璧县杨疃镇杨集村党总支第一书记、驻村工作队队长王庆明彻底震撼了：“我们村里有那么多的甲鱼、双孢菇、密薯、果蔬等，回去后，要组织产业大户来禅堂镇河北村学习，把村里的农特产品销售出去，卖个好价钱。”

为开拓乡村振兴驻村工作队成员的工作思路，灵璧县在组织的每年一期集体培训中，均安排参学人员到乡村振兴工作出色村取真经、开眼界，并促成成立互帮互助组，以强带弱。

为促成乡村振兴工作队员拓宽思路、勤于思考，该县按照便于交流和组织的原则，结合参学人员所在的村具体情况予以分组研讨交流，通过谈思想认识、抒心得体会、表决心打算，促其进一步提高。

“擂台比武”激发学习热情

前不久，灵璧县委组织部举办以“五比五争先”为主题的第八批选派村党组织第一书记“擂台比武”活动，各选派村党组织书记采取“汇报演说＋ＰＰＴ＋视频展示”等方式相结合，登台亮“答卷”、晒“经验”、展“思路、找“不足”、明“措施”，形成“比学赶超”竞相发展的良好局面。

擂台赛上，按照“干什么、比什么”工作思路，乡村振兴工作队队长、第一书记登台晒实绩、谈经验、比干劲、找不足、表决心、明措施，全程接受社会监督。

“比一比，看一看，才知道自己的差距，我现在感觉压力大了，但方向明确了，信心也更足了。”灵璧县娄庄镇蒋邓村驻村工作队队长、选派第一书记冯玮深有感触地说。

“擂台比武”比的是思路，也是干劲。全体选派第一书记轮番上场，各亮绝活，以高昂精神，饱满的状态赢得掌声连连。通过“擂台比武”选树踏实肯干、实绩突出、群众公认的典型，广泛宣传其工作经验，营造浓厚工作氛围，激励广大选派干部对标先进找差距、比学赶超共提升。

“通过举办这轮‘擂台比武’，为选派干部提供了相互学习、交流经验的机会，搭建起练兵比武的擂台。”灵璧县委组织部副部长任四化表示，选派干部在“练”中学习、在“比”中提高、在“赛”中升华，进一步理清工作思路，熟悉政策法规，提高业务能力，为推进乡村振兴奠定了更加坚实的基础。（王庆明）