近年来,灵璧县创新思路、尽锐出战,推动就业扶贫与乡村振兴有效衔接。截至目前,就业脱贫系统内贫困劳动力实现就业23253人。
创新工作平台,实现信息化管理。认真落实安徽智慧就业服务平台管理相关规定,按照要求建立全县贫困劳动力就业信息数据库,实行实名制动态管理。
创新工作模式,实现规范化推动。建立贫困劳动力就业创业工作、就业扶贫载体和扶贫公益性岗位“三个台账”;搭建扶贫车间、就业扶贫基地和返乡创业基地“三个载体”;拓宽就地就近转移就业、劳务输出、公益性岗位安置“三个渠道”;完善做好输前、输中、输后“三期服务”。
创新政策措施,实现常态化支持。落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策,稳定企业生产经营。落实金融扶持和降低融资成本,扶持企业渡过难关。出台《灵璧县新冠疫情防控期间鼓励外出务工人员返乡就业创业办法》,出台就业补贴、创业补贴、子女入学、父母免费体检等8条“硬核”举措,鼓励外出务工人员返乡就业创业。
创新工作机制,实现长效化保障。建立组织领导、就业监测、精准帮扶及调研督导等一系列工作机制,为就业扶贫与乡村振兴战略有效衔接奠定了基础。