灵璧县朝阳镇：全面强化干部日常监督

近年来，灵璧县朝阳镇深化干部日常监督工作机制，通过“强纪律、转作风、提效能”打出干部监督组合拳，将日常监督抓在时时处处，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实做到真管真严、常管常严。

完善制度建设，筑牢监督防线。朝阳镇结合实际情况，制定并完善了一系列干部监督管理制度，明确了干部的职责权限、工作流程和行为规范。通过制度的约束，让干部清楚知道什么能做、什么不能做，从源头上预防违规违纪行为的发生。

加强教育培训，提高自律意识。朝阳镇定期组织干部参加廉政教育专题培训，通过学习党纪国法、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，引导干部增强纪律意识和规矩意识，自觉抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。

强化日常管理，注重抓早抓小。朝阳镇建立干部日常表现台账，对干部的工作作风、工作效率、服务群众等方面进行动态记录。同时，加强对干部“八小时之外”的监督，关注其社交圈、生活圈，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。

拓宽监督渠道，形成监督合力。朝阳镇充分发挥群众监督、舆论监督的作用，设立举报信箱、开通举报热线，鼓励广大群众积极参与干部监督。此外，加强与纪检等部门的协作配合，形成全方位、多层次的监督网络，让干部的权力在阳光下运行。

严格考核问责，确保监督实效。朝阳镇将干部日常监督情况纳入年度考核内容，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对违反纪律规定的干部严肃问责处理。通过严格的考核问责机制，推动干部认真履行职责，切实改进工作作风。

朝阳镇将继续探索创新干部监督方式方法，不断提升监督工作水平，为实现全镇经济社会高质量发展提供更加有力的纪律保障。（任小维）