禅堂镇：多措并举强化非公党建 指导员队伍建设

近年来，禅堂镇为切实提升非公企业党建工作水平，积极采取多项举措，大力加强非公党建指导员队伍建设，为禅堂镇非公企业党建工作注入新活力。

严格选拔标准，确保队伍质量。禅堂镇党委按照 “政治素质好、熟悉党建工作、组织协调能力强、善于沟通交流” 等标准，从机关干部、退休党员干部等群体中精心选拔非公党建指导员。通过个人自荐、组织推荐、党委考察等程序，选拔出一批责任心强、业务精湛的党建指导员，为非公企业党建工作提供坚实的人才保障。今年来，为满足辖区内非公企业党建工作需求，及时更换调整专职非公党建指导员1名，兼职非公党建指导员2名。

强化教育培训，提升业务能力。定期组织非公党建指导员参加专题培训，内容涵盖党的理论知识、非公党建工作实务、企业管理等方面。邀请各级专家学者进行授课，采取集中学习、现场观摩、案例分析等多种形式，提高党建指导员的政策理论水平和业务工作能力。今年以来，已举办 2次非公党建业务培训，邀请上级专家学者授课1次，组织现场观摩 1次，分析典型案例5 余个，通过教育培训切实提高党建指导员的政策理论水平和业务工作能力。同时，鼓励党建指导员自主学习，不断更新知识结构，提升综合素质。

明确工作职责，规范工作流程。研究制定非公党建指导员工作职责和工作规范，明确指导员在宣传党的政策、指导党建工作、协调解决问题等方面的具体任务。建立工作台账，要求党建指导员定期记录走访企业情况、党建工作进展及存在问题等。截至目前，禅堂镇3名非公党建指导员已累计走访企业 360 余次，记录工作情况 180余条，规范了工作流程，确保工作有序开展。

搭建交流平台，促进共同提高。定期组织非公党建指导员召开工作交流会，分享工作经验和心得体会，共同探讨解决工作中遇到的问题。同时，利用微信、QQ 等网络平台，建立非公党建指导员交流群，及时发布工作动态、政策信息等，为党建指导员提供交流学习的平台，促进共同提高。文/田明立