杨疃镇：“建”“管”“用”架起党员干部廉政“记录仪”

    “干部廉政档案中个人基本信息、任免提拔等材料要与组织部门联动进行维护更新，同时结合近一年来监督审查工作，筛选出镇管干部违规、违纪材料及线索，及时将有关情况更新至其个人的廉政档案中……”杨疃镇纪委负责人在安排本单位廉政档案管理工作时强调。
    干部廉政档案是纪检监察机关对党员干部和公职人员管理和监督过程中形成的廉政“记录仪”，真实反映被监督者的基本信息和廉洁自律状况。为进一步加强对党员干部和公职人员廉政管理和监督，杨疃镇纪委持续健全完善干部廉政档案建设与管理，坚持在“建”“管”“用”上下功夫，不断提高廉政档案管理规范化水平。
    全面规范“建”。按照“一人一档、应建尽建”的原则，全面摸清本镇应建廉政档案的人员底数，围绕个人基本信息、干部任免、处分奖励、问题线索处置等具体内容，分类收集材料、统一归档成册，使每卷档案达到内容真实完整、编排有序、装订整齐的要求。并严格档案使用范围，做好廉政档案的保密工作。
    持续动态“管”。落实专人管理，动态收集汇总党员干部问题线索处置、党风廉政意见回复等材料，及时将有关情况更新至其个人的廉政档案中；不定期进行抽查核实，梳理出廉政档案缺失的资料，督促责任人补充完善；实行电子档案与文书档案同步建立、同步更新，确保及时、准确、完整记录党员干部的廉政情况。
    灵活精准“用”。坚持抓早抓小、防微杜渐的原则，定期对廉政档案进行综合分析，准确把握党员干部“廉情”动向，对存在的廉政风险点及时提醒，同时，依托廉政档案建立“廉洁画像”，为干部考察考核、选优评优、提拔任用等提供重要依据，充分发挥廉政档案的参谋助手作用。
    “建立健全干部廉政档案是基础，加强动态管理是关键，用好用活是目的。下一步，镇纪委将持续巩固干部廉政档案建设成果，在抓好廉政档案全覆盖的同时，强化廉政档案在监督执纪工作中的长效运用。”镇纪委负责人表示。