【新华网】灵璧县：党建领航破题立新 善治赋能和美乡村

近年来，灵璧县虞姬镇直面治理堵点、破解治理难点、打造治理亮点，在实践探索中积累经验、在守正创新中突破提升，蹚出一条队伍过硬、阵地坚实、体制顺畅、服务优质的新时代乡村善治之路。

党建引领强基固本，筑牢基层治理战斗堡垒

虞姬镇以“党组织书记领办基层治理项目”为关键抓手，聚焦群众急难愁盼与发展热点难点，靶向发力、精准破题。2024年以来，全镇累计领办项目22个，实现件件有落实、事事有回音。以《产业促就业筑牢基层治理内生动力》项目为例，通过搭建就业供需平台、深挖本土岗位资源、拓宽村民增收渠道，新增就业岗位近千个，全镇务工就业人员达1.33万人，覆盖青壮年劳动力半数以上，生动诠释“就业一人、稳定一家、治理一域”的良性循环，为基层治理注入强劲内生动力。同步深化村级党员干部队伍锤炼，把基层治理一线作为锤炼干部的“赛马场”与“试金石”，引导广大党员干部在攻坚克难中磨砺意志、在服务群众中增长才干。

文化浸润凝心铸魂，培育崇德向善文明新风

虞姬镇深挖中华优秀传统文化精髓，传承弘扬“六尺巷”谦和礼让、以和为贵的治理智慧，将文化元素深度融入基层治理阵地建设。全镇高标准打造专题宣传栏、六尺巷文化墙、文化长廊、文化广场等特色阵地13处，让“和为贵”的价值理念春风化雨、深入人心，以文化浸润厚植基层治理沃土。创新打造“虞你相伴”特色文化品牌，推动群众文化与移风易俗深度融合、同频共振，编排接地气、有温度的村级特色文艺节目，实现常态化展演、全覆盖宣传。同步推行“党建+信用+积分”联动机制，全镇10个村全覆盖制定移风易俗积分清单，对“低彩礼”“ 零彩礼”、孝老爱亲、邻里互助等文明行为加大加分权重，规范红白理事会高效运作，以“小积分”撬动“大治理”，推动形成向上向善、守望相助的淳朴民风。

机制创新减负增效，提升为民服务硬核能力

向机制要活力、向创新要效能，虞姬镇全面推行村级组织建立“3+2”清单体系，明晰权责边界、划定履职红线，推动基层工作规范化、精准化运行。紧盯群众“急难愁盼”，纵深推进“主动办成一件事”工作。针对高龄补贴申领“跑腿多、材料繁”痛点，依托人社数据共享赋能，每月精准筛选到龄及应享未享老人名单，由村级工作人员全程协助资料整理、代为申请；对行动不便、独居空巢、失能老人，提供上门收办、全程帮办等暖心服务，彻底打通政策落地“最后一公里”。实现服务模式从“群众跑腿”向 “政策找人”的深刻转变。截至目前，累计帮办代办服务70余人次，以实实在在的举措，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

网格精管优化服务，织密基层治理幸福网络

虞姬镇构建“行政村党支部（党组织书记）—村两委干部—村民小组（网格）”的三级网格化治理体系，全力打造上下贯通、左右协同的基层治理服务生态圈。将全镇科学划分为170个基础网格，严格落实“定人、定岗、定责”，推动网格员下沉一线、扎根网格，实现“面对面沟通、零距离服务”，形成“网中有格、格中有人、人尽其责”的治理格局。建立分级处置、闭环解决工作机制：网格内能解决的问题，即时响应、快速处置；村级层面能协调的问题，网格吹哨、村组报到，实现内部高效“小循环”；村级难以解决的复杂问题，梳理上报、镇域统筹，推动多部门联合攻坚、一体化解。以畅通的诉求渠道、紧密的镇村联动，全面提升网格化管理的实效性与服务的精准性，赢得群众广泛认可与赞誉。（王宇翔）