【学习强国】安徽灵璧：“一二三”工作法提升非公党建工作质效

近年来，安徽省宿州市灵璧县积极探索非公党建工作新思路、新举措，坚持党建引领、聚焦队伍建设、助力企业发展，不断激发非公企业发展动力，推动非公党建工作提质增效。

突出党建引领“一个中心”。在县级层面设1个非公党建工作指导总站，下设6个镇级分站，加强与各非公企业的密切联系，建立基层党委牵头抓、组织部门指导抓、非公党建指导员具体抓的工作格局；研究制定非公企业党建工作实施方案，明确任务清单、责任清单，狠抓工作落实；以创建“双强六好”非公企业党组织为抓手，扎实推进“双创两提升”工程，不断推动党建与企业发展深度融合，切实增强非公企业的凝聚力、战斗力，努力开创高质量党建引领高质量发展新局面。

聚焦选优配强“两支队伍”。持续在优化结构、强化教育、提升素质上做文章，拓宽选人用人渠道，选优配强非公党建指导员、非公党支部书记“两支队伍”。择优从党政机关、事业单位及村（社区）中选拔“理论水平高、党建业务精、服务意识好、协调能力强”的党员干部担任非公党建指导员，确保服务更有针对性、实效性。实行“双向进入、交叉任职”制度，以非公党支部期满换届为契机，有序推行非公企业出资人担任非公党支部书记，发挥党支部核心引领作用。开展“头雁”提升行动，组织非公党建指导员、非公党支部书记开展“擂台比武”活动，通过以赛促学、以学促干、以干促改，形成“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围，推动“两支队伍”综合能力全面过硬。

推行助企发展“三项举措”。坚持以领导班子成员包联企业为着力点、党建指导员走访调研为突破口、非公党支部党员引领示范为落脚点，推动非公企业高质量发展。强化领导包联机制，推动惠企政策落地见效，建立领导班子成员包联企业服务机制，为非公企业提供对口帮扶指导，切实发挥政府服务和管理职能，全面落实惠企政策，强化要素保障，为企业高质量发展创造更好的环境、提供更优质的服务，激发企业干事创业的激情和动力。深入企业走访调研，真心实意为企纾困解难，开展“问题帮办、助企发展”活动，组织非公党建指导员、营商办、统计局工作人员入企走访调研，全面了解困难诉求，收集意见建议，建立“清单+闭环”工作机制，实行“订单式、保姆式”服务，着力解决企业的“烦心事”“难心事”。发挥先锋模范作用，汇聚非公党建强大动能，坚持党员示范、典型引领，深入开展服务型非公党支部创建工作，依托“党员示范岗”“党员责任区”等活动，发动企业党员亮身份、晒承诺、作表率，充分发挥党员员工在企业管理、生产经营中的示范作用，助推非公党支部组织活力进一步提升。