灵璧县融媒体中心2023年上半年工作总结

（一）突出政治建设，凝聚思想共识。一是加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，坚决贯彻落实党中央以及省委、市委、县委重大决策部署，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，发挥新闻宣传主阵地作用。二是创建党建品牌。坚持以党建工作为引领，贯彻落实新时代党建工作新要求，认真履行党组全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，打造“融媒先锋”党建品牌。先后开展了“我们的节日.春节”，春节老党员、困难党员慰问，清明节烈士祭扫暨党员重温入党誓词，党员志愿采摘，午季秸秆禁烧党员志愿服务等活动。三是抓好党风廉政建设。经常性开展全面从严治党宣传教育，将党纪党规、党风廉政建设相关文件纳入党组中心组常态化学习内容，开展相关学习10余次。深入开展“以案为戒”警示教育，以近年来查处的严重违纪违法案件为镜鉴，以身边事教育身边人，教育引导中心党员干部始终坚定理想信念，牢记初心使命，全面增强了干部职工的宗旨意识、廉洁意识、纪律意识。

（二）狠抓意识形态，强化阵地管理。一是全面贯彻落实意识形态工作责任制。中心高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入党组述职述廉工作、纳入民主生活会剖析内容。党组书记履行“第一责任人”职责，分管负责人严格执行“一岗双责”。二是加强舆情分析研判。6月份制定新的《灵璧县融媒体中心三编三审制度》，严格落实《灵璧县融媒体中心舆情处置制度》《灵璧县融媒体中心常态化舆情监测值班表》，对网络评论监管、舆情甄别等情况进行常规化监管处置。全媒体平台严格落实三编三审、重播重审等制度，严把节目审核关口，截至目前，中心未发生重大舆情和安全播出事故。

（三）聚焦主责主业，舆论宣传精准有力。一是持续巩固传统媒体。广播电视方面：共编播《灵璧新闻》110期，先后开辟《思想有力量》《深入学习宣传贯彻二十大精神》《学思想 强党性 重实践 建新功》《“两县两区一基地”建设成果展示》《学好党史守初心 为民服务办实事》等专栏。专题栏目《一周要闻》24期、《民生630》24期。应急广播终端先后播发《习近平金句》、《党的二十大精神》等主题标语400余条次。专题方面：《实干灵璧》播出24期、《平安法治灵璧》播出25期，制作短视频70余分钟，为县委、县政府制作招商推介等大型专题片4个。外宣方面：积极对接上级主流媒体，在灵璧特色上下功夫，为灵璧高质量发展吹响号角。上半年在中央电视台发稿2条，在安徽卫视《安徽新闻联播》《安徽农经》等栏目发稿41条，在《宿州新闻联播》发稿30条。二是不断壮大新兴媒体。新媒体平台方面：截至目前，微信账号：“灵璧融媒”粉丝突破3.3万人,日均发布6条；微博账号：“灵璧融媒”粉丝1.2万人；抖音账号：“灵璧融媒”粉丝5.2万人，每周发布约1条。头条账号：“灵璧融媒”粉丝1.2万人，日均发布3条。灵璧新闻网：日浏览量近3000人次，日均发布6条。近期推出的《主播说灵璧》短视频，得到广大受众关注，点赞播出量有明显提示。今年上半年，新媒体平台围绕县委、县政府中心工作、暖民心行动、防溺水、精神文明、党建等主题发稿近110余条，阅读量总计高达300余万人次。直播方面：随着网络直播车投入使用，中心以活动促发展，以活动促活力，积极开展《2023灵璧县首届桃花节》《2023灵璧下楼梨花节》《灵璧浍塘沟鸬鹚文化节》《灵璧县庆六一文艺汇演》《禁毒宣传》等直播活动11场，观看总人数达100万+。

（四）加快项目建设，推动媒体融合。一是加快推进技术楼建设。上半年投资6000万元，建筑面积7000平方米技术大楼基本建成完工。技术楼配套建设80平米新闻演播室一个，160平米多功能演播室一个，1000平米综艺演播室一座。在设备配置上，一次性购买索尼 HDC-3500 4K讯道摄像机12台，其中配置高端箱式镜头两只，配套完善了4K切换台、4K录像机等周边设备，购置了4K新闻采访机，大疆无人机和佳能相机，整体实现了灵璧融媒前期采集4k超高清化。同时为适应媒体融合生产需求，技术楼内设260平米的融媒体指挥中心，集中规划了12台4K大洋非编工作站和18台新媒体快编编辑机，较好的满足了后期制作高清化的需要。计划7月份进行新址搬迁，技术楼投入使用。二是建成应急广播。灵璧县应急广播一期建设3100个终端，二期建设1164个终端。项目建设内容包括一个指挥控制中心、19 个乡镇分控中心、310个村级平台、4264个发布终端。系统采用4G网络下行到各广播终端、乡镇和村采用IP互联网的方式将语音信号上行到县指挥控制中心，通过县指挥控制中心进行节目下发。终端借助移动4G网络回传的方式进行本级语音广播。目前全县20户以上自然村2309个，20户以上自然村主动发布终端建设2200个。三是地面数字电视。目前电视用户有1500户左右，接受15套免费电视节目。上半年上门维护60人次，到大厅调试机顶盒及点事咨询300人次。

（五）强化运营管理，创新体制机制。一是推进机制改革。为进一步提升组织管理效能，打造精干高效人才队伍，6月份党组研究制定《灵璧县融媒体中心中层干部竞聘实施办法》，竞聘办法打破身份限制，确保有能力有才干人员人尽其用。二是创新激励机制。中心出台灵融[2023]8号《关于首席制评定聘任实施办法》，办法设首席记者2名，首席编辑2名，首席主播1名，在专业领域的非领导岗位人员中，推选领军人物授予“首席”称号，首席聘期一年，并颁发证书、奖牌，给予绩效奖励，以此鼓励干部职工积极主动作为。三是寻求政府支持。针对中心人员相对老化，专业人才短缺的现状，中心积极寻求政府支持，县编办、县人社局同意招聘编制内专业人才3人，目前正在实施。同意通过政府购买服务招聘驾驶员、机房值班员、电工等岗位人员4人，目前招聘工作已完成。