灵璧县人社局2025年重点工作任务责任分解

2025年度重点工作任务分解表

序号

任务名称

县牵头领导

县牵头单位

主要协作单位

责任领导

责任股室

责任人

1

城镇常住居民人均可支配收入增速与地区生产总值增速同步。

周烨苓

县人社局

县政府有关部门、有关直属单位，各镇政府、经济开发区管委会

陈昌学

政策法规股

沈  琪

2

真心实策招才引智，完善人才“引、培、用、留”机制，引进高层次创新创业团队1个、高层次人才10名、紧缺型人才50名。

孙留涛

周烨苓

县科技局

县人社局

县委组织部、县财政局等

陈靖华

办公室

杨夫成

3

突出抓好高校毕业生、退役军人、城镇困难人员等重点群体技能培训和就业帮扶，新增技能人才2400人、高技能人才800人，城镇新增就业4000人以上，零就业家庭动态清零。

周烨苓

县人社局

县委组织部、县科技局、县退役军人事务局、县教体局、县总工会、团县委等，各镇政府、经济开发区管委会

陈昌学

就业促进股

就业中心

培训中心

程  诺

郑东波

刘  靓

2025年度重点工作进展情况统计表

序号

目标任务

工作进展情况

牵头股室

1

城镇常住居民人均可支配收入增速与地区生产总值增速同步。

政策法规股

2

真心实策招才引智，完善人才“引、培、用、留”机制，引进高层次创新创业团队1个、高层次人才10名、紧缺型人才50名。

办公室

3

突出抓好高校毕业生、退役军人、城镇困难人员等重点群体技能培训和就业帮扶，新增技能人才2400人、高技能人才800人，城镇新增就业4000人以上，零就业家庭动态清零。

就业促进股

就业中心

培训中心