关于对灵璧县第十八届人民代表大会第四次会议第78号建议的答复

刘晓芹代表：

您提出的《有关基层医务人员享受节假日待遇的建议》收悉，现答复如下：

全县卫健系统广大干部职工始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，坚持以人民为中心的理念，着力全县医疗服务水平提升，奋力推进卫生健康各项重点任务落实，全力保障群众健康和县域经济发展。近年来，卫健及人社、财政等部门，在关心关爱一线医务人员、落实医务人员待遇等方面做了大量工作。

省委、省政府高度重视医务人员的关心爱护工作，先后出台多份政策文件。2021年10月，省卫健委会同人社厅、财政厅印发《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的实施意见》（皖卫发〔2021〕20号）。2022年5月，省疫防办印发《关心进一步做好疫情防控期间一线人员关心爱护工作的通知》（皖疫防办〔2022〕324号）。2023年1月，省财政厅、人社厅、卫健委联合印发《关于完善我省医务人员临时性工作补助有关政策的通知》。实施关心爱护疫情防控医务人员职称倾斜政策，疫情防控一线的医疗卫生专业技术人员，在申报晋升同系列高级职称时，可免予卫生系列高级专业技术资格考试一次且优先评定，并不受岗位职数限制。同时，加大先进典型选树宣传力度，在全社会营造关心关爱医务人员的良好氛围。我县获评“江淮名医”1人、“省名中医”1人、“基层江淮名医”2人。

严格落实带薪休假制度。按照县政府机关事业单位工作人员带薪年休假有关通知要求，及时下发文件，要求各单位领导要带头休假，同时从关心关爱干部、激励干部担当作为出发，按照应休尽休的要求，落实好医务人员的休假工作。

改善医务人员工作和休息条件。我县顺利实施县妇幼保健院新建项目、县人民医院二期建设项目、黄湾卫生院整体搬迁项目、韦集卫生院整体搬迁项目、尹集卫生院整体搬迁项目、下楼卫生院改扩建项目、高楼卫生院整体搬迁项目等，营造有利于医务人员工作的良好环境。

大力开展人才招引工作。共参加7场校园招聘活动，组织7场面试，报名人数345人（其中硕士59人），参加面试人数187人（其中硕士22人），已签约63人（其中硕士8人，本科55人）。面向社会公开招聘县乡医疗单位事业编制人员48人，合成成绩已公示。县人民医院南区第一批通过第三方招聘编外人员9人，第二批招聘13人已完成面试待上岗；乡镇卫生院公开招聘编外人员9人，合成成绩已公示；县人民医院公开招聘编外人员32人已发布公告；拟公开招聘乡村医生68人。乡村医生定向委托培养16人。农村订单定向培养医学生14人。今年毕业待分配医学生12人。通过招聘等方式让医学生进入临床一线，减轻一线医护人员负担，增加休息时间。

下一步，我们将抓好落实，督查各基层医疗机构切实改善工作环境、合理安排作息时间、分批实施年休假、开展薪酬制度改革等工作，真正做到理解、关爱、支持医务人员。

办复类别：A类

联系单位：灵璧县卫生健康委员会

联系电话：0557-6082284

                       灵璧县卫生健康委员会      

                       2024年8月29日