关于对灵璧县政协十一届三次会议第115号提案办理情况的答复

王月云 委员：

您在县政协十一届三次会议上提出的第115号关于促进中小企业健康发展，扶持民营经济发展的建议的提案收悉，现将办理情况答复如下：

一、创新招聘方式，助力产业发展

（一）企业用工招聘。县人社局采取线下线上相结合的方式，常态化开展“2+N”招聘活动，搭建人岗对接平台，服务企业用工招聘。2024年以来，开展招聘活动350场次，其中现场招聘会289场次、网络招聘会61场次；周三就业招聘会147 场次，周六人才招聘会106场次，N主题招聘会101场次；服务企业数2777家次，达成意向3543人。

（二）产业人才招贤。从3月份开始，县人社局抓住高校学生集中毕业求职黄金时期，组织“才聚灵璧—产业人才招贤·高校行”活动，采取举办专场招聘会或参加校园双选会的形式，组织企业走进高校，招聘即将毕业学生，助力产业发展。截止目前，已组织企业66家次走进合肥工业大学、安徽建筑大学、宿州学院、淮北师范大学、宿州职业技术学院、淮南师范大学、郑州大学、皖北卫生职业学院等院校，开展10次校园招聘，收到高校学生投递简历和应聘意向422人。

二、加强人才培养，提供服务保障

县人社局坚持自主培养、服务发展的工作原则，以市场需求为导向，加大人才培养力度。一是强化行业、企业主体作用，将人才培养规划的制定和实施情况纳入企业考核评价体系。二是深化产教融合培养模式，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，重点支持急需紧缺职业（工种）技能人才培养，探索校企共建企业学院、产业学院或技工教育。三是实施急需紧缺高技能人才培养工程，加强轴承、新能源等先进制造业高技能人才培养。我县目前已建成技能人才培养公共实训基地、三家技能大师工作室，县人社局将根据县高技能人才培养计划，定期开展技能展示活动和技能人才研修交流培训。四是加强技工学校建设，发挥技工学校基础作用，积极推动灵璧县技工学校开展补贴性培训和市场化社会培训，加大技工院校特色工学一体化技能人才培养力度。

办理类别：A类

联系单位：灵璧县人力资源和社会保障局

联系电话：0557-6020189、6022663

灵璧县人力资源和社会保障局

2024年9月25日