今年来,我局结合部门职责,坚决贯彻县委县政府决策部署,创新形式,多措并举,常态化开展招聘,全力保障用工,促进产业发展,取得明显成效,具体做法如下:
一、民生实事有序实施。21个城镇社区全部纳入“三公里”充分就业社区创建范围,目前正在稳步推进。及时传达省市零工市场建设文件精神,制定零工市场建设方案,开展三次实地调研摸排,初步确定将灵城镇皇庙社区、太平社区2个社区作为县级零工市场建设,其他相关工作正在推进。同时,正在协调城市行政执法管理部门,在灵城合适地点划定区域,设置零散工聚集点,供零散工停放运输工具、工作设备。
二、专项活动有序开展。有序开展春风行动、就业援助月等就业创业专项活动,营造浓厚就业创业氛围,为劳动者和用人单位提供优质就业服务。年初以来,采取多种形式常态化、密集化举办“2+N”招聘活动,搭建对接平台,促进群众就业,服务企业用工。共举办招聘活动273场次,其中现场招聘会226场次,网络招聘会47场次,服务企业数2282家次,达成意向2915人,促成开发区企业招聘新员工约1500余人。积极开展“才聚灵璧—产业人才招贤·高校行”活动。为解决县内企业人才需求,从3月份开始持续到5月底,抓住高校学生毕业集中求职黄金时期,优选组织灵璧优质企业,采取参加专场招聘会或校园双选会的形式,进校送岗,招聘即将毕业高校学生,招引专业人才来灵就业,助力产业发展。共组织企业66家次走进合肥工业大学、安徽建筑大学、宿州学院、淮北师范大学、宿州职业技术学院、淮南师范大学、郑州大学、皖北卫生职业学院,开展10次校园招聘,收到高校学生投递简历和应聘意向420余人。4月24日,在灵璧县高级职业技术学校组织举办灵璧县2024年中职学校校园招聘活动。活动当天共组织50家企业进场招聘,提供就业岗位1318个,共组织灵璧县高级职业技术学校、灵璧技工学校(合工大技术学院灵璧分院)、灵璧师范学校即将毕业学生2500余人进场应聘、400余人进企观摩。
三、促进重点群体就业。一是促进就业困难人员就业。开发公益性岗位420个。截至目前,本年度累计安置就业困难人员106人,涉及101名就业困难人员,有效提升了就业稳定性。二是促进高校毕业生等青年就业。上半年认定就见习基地12家,开发就业见习岗位674个,进岗见习46人。发放高校毕业生一次性就业补贴2人6000元、一次性吸纳就业补贴1家企业6人6000元。三是促进灵活就业人员稳定就业。年初以来,共受理审核兑现就业困难人员灵活就业社保补贴348人次117.615万元,有效减轻缴费负担,促进稳定就业。
四、拓宽创业担保贷款受理渠道。创业担保贷款在实施的过程中,在受理环节拓宽了受理渠道,不再局限于在经营场所所在镇(开发区)人社所受理,将经办银行也纳入受理渠道中来,大大方便了群众,真正做到了让群众少跑路。