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【视频解读—新闻发布会】灵璧县卫健委2023年加强卫生健康人才队伍建设工作新闻发布会

文章来源:灵璧县卫生健康委员会 浏览量: 发表时间:2023-10-10 16:05 责任编辑:卫健委政务公开

发布时间:2023年10月10日

发布地点:灵璧县统计局会议室

发布单位:灵璧县卫健委

发布人:灵璧县卫生健康委员会党组成员、工会主任 徐敏

发布会视频: 

 

发布会通稿:

同志们、朋友们,大家下午好!
  卫生健康事业高质量发展,离不开高素质、高技能人才队伍建设。今年以来,在县委县政府坚强领导下,在上级业务部门精准指引下,县卫健委党组高度重视人才工作,全面实施人才优先发展战略,紧紧围绕人才引进、人才培养工作目标,上下联动、多措并举,取得实实在在的成效。
  一是积极组织县级两家公立医院在省内医学类高校开展“医疗优才汇聚˙高校行”校园招聘活动,共招聘优秀医学毕业生42人,其中硕士研究生10人;二是面向社会公开招聘卫生技术紧缺人才,其中县级公立医院40人,乡镇卫生院33人;三是认真组织实施“人才回引”工程,畅通县外医疗卫生人才来灵工作渠道,目前该项工作正在有序推进中;四是做好乡村医生免费定向委托培养工作,截至目前,我县共定向培养乡村医生22人;五是持续推进农村订单定向医学生培养工作,今年共招录12人;六是全面落实住院医师规范化培训,今年我县住院医师规范培训在培学员共8人,另有2023届农村订单定向免费医学毕业生9人参加规培;七是加强村医培训,提升村医服务水平,目前已完成727名乡村医生岗位技能培训,完成254名具有执业(助理)医师资格的脱产进修培训;八是积极组织“一村一名大学生”在职村医学历提升,依托省内医学类高校,全县共152名村医报名参加学历提升;九是积极选派医务人员外出进修,计划五年内,全县各医疗卫生机构“医、技、护”人员至少进修一次以上;十是加强高级人才培养,今年我县共培养正高级职称11人,副高级职称81人,对上述人员及时按规定落实相关待遇;十一是进一步完善激励保障措施,对我县招聘引进的高层次人才,按规定落实奖补。
  再次感谢社会各界对我县卫生健康事业发展的关心和支持!下一步,我们将紧紧围绕人才“引、培、留、用”等关键环节,把高层次人才、紧缺人才作为重点,认真制定招引计划,拓宽引才方式,建强保障机制,为提升全县医疗卫生服务水平、推进全县卫生健康事业高质量发展提供坚实的保障。

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