关于对灵璧县政协十一届二次会议第2023169号提案办理情况的答复

  张伟 委员：

您在县政协十一届二次会议上提出的第2023169号关于进一步加强我县产业工人培养的提案收悉。现将办理情况答复如下：

我县近三年已培训10508人，脱贫技能培训1945人次，企业岗前培训10283人次，开展新技工招生2500人。下一步，县人社局将更加注重高技能人才的培养，统筹培训供需资源，通过校企合作培训、技能大赛等公开程序委托职业院校、技工院校或培训机构，组织本行政区域内有就业意愿的劳动者等，分类别、分批次统一参训。具体措施如下：

一、构建分类分层培训机制，提高培训的针对性。根据培训者不同的需求，构建可以满足不同培训者的多级培训机制。首先，针对职业农民建立提高农民农业科技素质和农产品经营管理水平的农业知识培训型培训机构。其次，针对农村待转移劳动力，一方面要做好灵璧县技工学院、公共实训基地的建设工作；另一方面要充分利用公共实训基地，对农村待转移劳动力进行正规化的职业技能培训。再者，针对农村储备劳动力，应该加强引导，通过教育补贴等措施，鼓励农村适龄学生进入职业院校学习，获得专业性的工作技能。

二、大胆探索尝试 “三单联动” 技能培训工作。所谓“三单联动”技能培训，就是企业和就业人员发出用人“订单”，人社局职能部门提供失业人员“名单”，培训机构根据企业和就业人员需求，按照“学什么教什么、需要什么专业设置什么专业、需要什么教师聘请什么教师”的原则， 制定培训“菜单”，最后以政府买单的形式开展免费的精准技能培训。

三、以新型学徒制为载体，确立培训主体职责。学徒培养的主要职责由企业承担，企业与学徒签订培养协议，明确培养目标、培训内容与期限、考核办法等内容。企业通过委托学院承担学徒的具体培训任务，签订合作协议，明确培训的方式、内容、期限、双方责任等具体内容，保证学徒培训质量的同时，能够让学徒在学院参加系统的专业知识学习和技能训练。既解决了技能培训就业的后顾之忧，又解决了学校招生和企业某些急需紧缺工种招工的难题。

四、积极筹措中心及园区建设。下一步，人社局将积极筹措资金，加大对灵璧县公共实训基地的专项资金支持力度，使实训基地在师资、人员、场地、设备等方面得到持续稳定的保障，培训与鉴定工作更容易出实效、见成果。发挥培训与鉴定工作对当地特色行业的发展起到良好的促进作用。

再次感谢您对人社工作的支持。

办复类别：A类

联系单位：灵璧县人社局

联系电话：0557-6022663

灵璧县人力资源和社会保障局

2023年9月28日