关于对灵璧县政协十一届二次会议第2023053号提案办理情况的答复

  高倩 委员：

您在县政协十一届二次会议上提出的第2023053号关于拓宽就业途径助推新型城镇化的的提案收悉。现将办理情况答复如下：

一是开展政策宣传，促进主动就业。结合专项活动、招聘会，多方位多形式多渠道加大就业创业政策宣传力度。定期收集并动态更新发布县内外用人单位招聘信息，结合春风行动、就业援助月等专项活动，线下线上广泛发布宣传，促进城乡劳动者选岗就业。截止目前已举办招聘活动230余场次，印发招聘岗位信息手册2万余份，就业政策宣传单3万余份,广泛发布招聘信息，提供就业机会,激发了进城务工农业劳动者就业创业的积极性、主动性。

二是发展劳务经济，促进转移就业。我县城乡劳动力转移就业约42万人，其中县内约14万人、县外省内约4万人、省外约24万人。我局主动联系对接江浙、皖江等用工需求量大的地区和企业，开展劳务合作，并组织人员进村入户送岗上门，引导劳动者有序转移就业。

三是开发兜底岗位，兜底保障就业。采取开发就业困难人员公益性岗位、实施青年见习计划、乡村公益性岗位等措施，促进就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生、脱贫劳动力（含监测对象）等重点群体就业。截止目前，已开发公益性岗位420个，完成目标任务的166.67%；开发就业见习岗位861个，完成目标任务的124.6%；各项补贴补助及时足额兑现到位。

四是组织技能培训，促进质量就业。截止目前，已经组织补贴性职业技能培训4884人，其中，开展农民工技能培训4792人次；新增技能人才3808人。技能培训结束，通过职业技能鉴定考试的，由人社局颁发职业资格证书，培训机构免费推荐合适的岗位，有效提升了劳动者的就业技能、就业质量、经济收入和就业稳定性。

五是组织送岗观摩，促进入园就业。针对群众就业信息资源较少、自主寻找就业岗位辛苦、应聘成功率低等现象，动态收集更新用人单位招聘信息，编印手册汇编，组建小分队，进村入户，送岗上门，使群众足不出户即可联系用人单位，求职应聘。春节期间组织专车免费接送群众赴经济开发区实地观摩企业生产经营状况，体验工作环境条件，感受家乡发展变化，现场洽谈应聘就业事宜，促进劳动者入园进厂就业。今年以来，共进村入户送岗上门15个村组1000余户次，接送农民工赴开发区观摩35车次1500余人，在助力地方经济发展的同时，也有效促进了群众县内转移就业。

六是完善社会保障机制，进城务工应保尽保。为进一步促进灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）文件，扩大了养老保险参保群体，电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台就业人员，个体工商户及其雇工，未在用人单位参加养老保险的非全日制就业人员等年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的灵活就业人员（不含在校生），均可以参加企业职工基本养老保险。同时，对参加养老保险的参保地、户籍地进一步扩大，即符合条件的灵活就业人员可在我省范围内，自主确定参加养老保险的地点，安徽省户籍的灵活就业人员可在户籍地、居住地或就业地参加养老保险，港澳台籍、非安徽省户籍的灵活就业人员可在就业地或居住地参加养老保险。目前，已实现手机自助办理灵活就业人员养老保险参保登记、自助缴费。

再次感谢您对人社工作的支持。

办复类别：A类

联系单位：灵璧县人社局

联系电话：0557-6020189（灵璧县就业中心）

0557-6022663（灵璧县培训中心）

0557-6022918（灵璧县职保中心）

灵璧县人力资源和社会保障局  

2023年9月28日