关于对灵璧县第十八届人民代表大会第一次会议第18号建议的答复

张后礼 代表：
    您提出的关于帮助企业解决用工招工难的建议收悉，现答复如下：
    我局结合部门职责，在常态服务企业用工的同时，也采取多种形式、措施，加大宣传力度，帮助企业招聘技术型、学历型人才。一是线上宣传。收集企业人才需求和招聘信息，通过安徽公共招聘网、“三公里”就业圈、微信公众号、微信朋友圈、手机短信广泛发布推送，扩大宣传范围，提高宣传受众群体，提升招聘宣传效果。二是外出招聘。与外地灵璧商会、宿州商会对接，鼓励引导轴承类、机械制造类熟练员工和专业技术人才返乡就业。其中2021年，先后5次赴轴承行业熟练工、技术工较为集中的慈溪、宁波、新昌等地，召集灵璧籍轴承务工人员，组织专场招聘宣讲，为县轴承企业招聘员工；春节期间，又组织轴承类熟练工与县轴承企业对接座谈，开展招聘宣传。三是实习顶岗。积极推进校企合作，组织灵璧技工学校、县高级职业技术学校即将毕业学生到企业实习顶岗，提前介入，熟悉环境，积累经验，增进了解，促进对接。2021年以来，共组织顶岗实习8期732人，既帮助学生参加实践锻炼、提升实操能力，又有效解决了企业用工需求问题。四是实地观摩。利用春节期间外出务工人员集中返乡的黄金时期，结合“接您回家”、“四进一促”等活动，安排专车接送劳动者实地观摩开发区企业，感受家乡发展变化，与企业家面对面交流，增强县内企业就业主动性。今年以来，共接送劳动者实地观摩对接开发区企业21车次近900余人，引导普通劳动者和专业技术人员返乡就业创业。五是本土培养。依托灵璧技工学校、公共实训基地，形成持久的技工培养和培训能力。积极与合肥工业大学合作，办好合工大技师学院灵璧分院，培养职业技能人才。2020年以来，结合本地主导产业，县内企业已经在职高、技工学校冠名开设轴承、汽修、机电等5个特色专业订单培养班，培养培训专业技术人员400余人。
    再次感谢您对就业工作的支持。
    办复类别：A类
    联系单位：灵璧县人社局
    联系电话：0557-6020189

灵璧县人力资源和社会保障局
                             2022年9月30日     

抄送：县人大人选工委、县政府办公室