开发区强化人才队伍建设，助推工业经济发展

近年来，经济开发区始终坚持“人才是第一资源”的理念，围绕产业链布局人才链，大力实施人才培养工程，全力打造引才聚才平台，全面优化人才发展环境，激活人才发展的“一池春水”，为园区经济高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。现将有关情况汇报如下：

一、完善人才工作体系，汇聚一流人才队伍。坚持党管人才，建立以经开区党工委主要领导为组长、分管领导为副组长、各股室负责人为成员的人才工作领导小组，为全面做好园区人才工作奠定坚实基础。加强政治引领和政治吸纳，重点引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业的科技创新创业领军型人才，近年来新增省级以上研发机构3个，引进领军科技人才10人，新增园区企业高层次科技人才团队5个22人，设立1亿元产业发展引导基金助力重点产业发展。采用上门招商、以商引商等方式为人才搭建创新创业平台，近年来共签约工业项目33个，投资规模146.97亿元，项目引入人才达70余人。

二、聚焦主导产业发展，推动产才深度融合。聚焦高端装备制造，与合肥工业大学联合创办合工大技师学院灵璧分院，打造灵璧机械制造工匠；在灵璧高级职业技术学校开设轴承班，先后为企业订单式培养人才700余名，推动产学研深度融合。与洛阳轴承研究所、合肥工业大学、西北工业大学等科研院校深度合作，引进高层次专业技术团队，共建灵璧县轴承研发中心，加速科研成果转化。其中，洛轴所2名轴承专家常驻中心办公，另外又聘请8名客座教授和4名兼职专家，聚力聚智争创省级轴承研发中心、轴承检验检测中心。目前，灵璧轴承产业园已成为洛阳轴承研究所、西北工业大学、合肥工业大学科研成果转化基地。成立灵轴科创公司，建设轴承检验检测站，由2名专家教授带队，招聘10余名检验检测人员，为园区内轴承企业提供设备产品检测和技术指导，进一步增强了集成创新力和产业链韧劲，灵璧轴承产业的国内外影响力和核心竞争力不断提升，“轴承”已成为园区一张亮眼名片。

三、持续优化人才服务，营造近悦远来环境。积极营造人才强区、人才强企的良好氛围，通过网络媒体、宣传资料等手段广泛推介我县和开发区良好的区位优势与发展环境，增强优秀人才的吸引力。坚持问题导向，收集企业招聘需求，通过线上线下相结合的方式帮助企业开展人才招聘，近年来共帮助1300余人初步达成就业意向。健全完善服务保障机制，落实联系服务专家制度，实施人才安居工程为西工大、洛轴所等多名来灵专家免费提供住房，做好高新、战新企业培育和举荐，充分调动人才创新创业的积极性主动性创造性。目前，园区共有高新技术企业24家、战略性新兴产业企业30家、省级“专精特新”企业14家。

下一步，开发区将根据县级引才政策，结合自身实情进一步建立特点突出、优势明显、竞争有力的人才招引政策，督促传统行业加强技改投资，不断优化产业结构。聚焦招大引强，集中精力招引一批龙头企业，增强园区工业经济硬实力。聚力“筑巢引凤”，在硬件设施和商业配套上下功夫，加快推进南部园区整顿提升工作，着力提升园区整体形象，对重点人才做好跟踪服务，解决后顾之忧，真正让人才安身安心安业，吸引更多的人才创新创业、项目落地生根。