灵璧县交通运输局2024年上半年工作总结和下半年工作谋划

2024年上半年灵璧县交通运输局在县委、县政府的坚强领导下，突出加强交通基础设施建设，努力提升行业管理水平和服务发展能力，团结带领广大干部职工凝心聚力、扎实苦干，扎实推进各项工作任务。

一、2024年上半年交通工作总结

（一）序时推进交通基础设施建设

1、宿州至固镇高速公路项目（灵璧段）。灵璧县境内全长12.5公里，该段总投资约14.9亿元，占用土地1103.46亩，至2023年11月，房屋拆迁结束。今年3月，养殖场、葡萄园等也签订拆迁协议。目前，路基填筑完成约70%、桥梁桩基工程完成约100%、桥梁下部结构完成约95%、涵洞完成约80%、T梁预制完成约60%，完成总投资40%。

2、S224皖苏界至杨疃段改建工程。项目全长47.24公里，目前已完成39.5公里的地面清表工作，各段正在有序进行灰土施工，桥梁、管涵工程也在同步开展。同时积极筹措资金，今年获得10亿元专项债资金保障。

3、S223改建工程。S223改建工程分为两段，路线全长约73.4公里，两条路线均按一级公路建设，合计总投资约40亿元。县交通运输局着力推动，与农发行对接，有望获贷34亿元。项目前期工作正在有条不紊的开展，初步设计已完成，3个乡镇已完成现场土地征收放线。

4、钟灵大桥改建工程。该项目工程总造价2亿元，桥梁全长531.19m，桥面宽45m。县交通运输局加强技术保障，4月份，36对72根大桥斜拉索安装完成，140幅箱梁吊装结束，梁板全部架设完成，正在对南、北岸路基进行施工。

5、农村公路建设项目。2024年农村公路建设项目为15.3公里，村道安防工程为227.2公里，危桥改造1座，养护工程为219.2公里。目前各项工作均完成了施工招标，正在督促施工单位组织人员、机械加快进场。

（二）持续提升行业管理和治理水平

1、不断提升执法能力。大力推进行政执法“三项制度”建设，对执法案件严格审核。持续加强执法队伍建设，全面落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，组织行政执法人员参与执法培训和考试，组织开展本单位行政执法案卷自查自评工作，积极参加案卷评查，推动“轻微免罚”“承诺轻罚”制度落实，推广柔性执法方式、说理式执法，把法治宣传教育融入执法办案全过程，指导执法人员做到教育与惩戒相结合、依法监管与容错纠错相结合。组织执法大队认真学习贯彻《交通运输行政执法质量效能提升三年行动方案（2024—2026年）》，进一步提升为民执法水平。

2、进一步优化营商环境。今年以来，交通运输局精准优化服务方式，以“零推脱、零耽误、零差错”为服务宗旨，充分发挥“互联网+政务服务”优势，推进“一网、一门、一次”改革，进一步提升交通服务水平。截至目前完成各类车辆年审1698件；道路运输经营业户年审2022件；车辆注销34件；运输企业注销1户；驾驶员从业人员资格证线上诚信考核3346件，线下诚信考核859件；受理行政许可155卷；新增车辆共计123辆；车辆异动及变更共计268件。高效解决宿州市酥米装饰工程有限公司申请文明创建费用的诉求，酥米公司负责人表示非常满意。

3、努力提高道路客运服务品质。一是组织开展货运企业从业人员通过全国道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员考试56人次，截至目前，辖区内货运企业共121人通过考试并取得证书。二是对我县现有柴油货车存量进行厘清，对老旧货车进行淘汰，扎实推进国三及以下排放阶段柴油货车淘汰工作，截至目前我县老旧营运柴油货车存量共计416辆。三是组织爱心送考，组织灵璧县现代公交公司、灵璧县出租车公司、灵璧县中交出行网约车公司，配备驾驶技术较好的驾驶员及车况良好的车辆，开展“爱心送考”活动，助力莘莘学子圆梦。保障高考师生累计15288人次；保障中考师生37604人次；保障会考师生14574人次。四是维护客运市场有序发展，上半年为150名出租车驾驶员更换服务监督卡，办理车辆报废更新14台，注册审核驾驶员17人、审验车辆112台次；共审批旅游包车104台，办理8台班线客车更新审批、线路更新等手续；新增教练车50余台。

4、群众诉求及时回应。1至6月份，我局共办理各类工单230余条，均能及时回应群众关切问题。针对群众来访，局信访室第一时间进行登记，由局领导签批进行交办。对所有交办的信访件，由局信访室进行跟踪督办。对上级交办件、联名信、重要紧急信和问题重大、有影响以及带有全局性、倾向性、苗头性的来信来访，进行重点跟踪，定期及时了解处理情况，保证限期结案，切实做到群众来信来访件件有着落，事事有结果。

（三）抓牢抓细抓实各项安全生产工作

1、加强对运输企业日常监管力度。对76家道路运输企业和渡口开展安全生产执法监督检查47次，排查出一般隐患问63条，已整改61条；重大事故隐患问题1条，已整改1条。对存在隐患问题较多的3家道路运输企业进行约谈2次，对1家存在违规行为的道路运输企业进行立案调查，并实施行政处罚。对辖区渡口安全检查28次，发现隐患问题5条，已全部整改完毕，其中轻微免罚1起。

2、严厉打击“三超一疲劳”和非法营运。出动执法人员640人次，出动执法车106辆次，发放交通安全宣传材料1500余份，联合交警检查提醒车辆2300余次；共计查处违章车辆82台，其中，超75吨或100%车辆5台、非现场处结8台、改装22台，卸载货物873.45吨；查处违规经营客运车辆5辆次（长途大客2辆，旅游大巴包车3辆）；查处违法经营出租车辆34辆次（批评教育9辆，停运学习考试21辆，处罚4辆）；查处非法营运“黑车”8辆次；有效维护全县交通运输行业稳定发展。

3、持续开展路域环境治理工作。共出动执法车辆560台次，执法人员1260人次，共巡查国、省干线和县乡公路总里程830余公里，发放路政宣传资料1600余份，拆除公路两侧非标物55处，驱离解散骑路逢集6处，有力保护全县公路路产路权。

（四）严格落实全面从严治党主体责任

1、机关党建走深走实。认真开展灵璧县交通运输局基层党组织书记抓党建述职评议工作，进一步提升组织引领，加强党的基层组织建设。夯实党的基层组织工作，发挥好基层党组织的优势，凝心聚力，砥砺奋进，使广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2、党纪学习教育高位开展。4月份以来，机关党委及时传达学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，认真学习贯彻中央党的建设工作领导小组会议和《中共中央办公厅关于在全党开展党纪学习教育的通知》精神。自党纪学习教育以来，全局通过党组理论中心组、党支部会议等专题学习会，以及交流研讨、警示教育等形式，原原本本、逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，深刻领会《条例》的思想内涵、微言大义，学纪、知纪、明纪、守纪在全体党员中成效彰显。

3、党风廉政建设固本强化。每季度定期召开党风廉政建设工作会议，严格落实“一岗双责”，观看警示教育片，深刻汲取我县相关部门主要负责人被查处教训，进一步深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识。深入开展招投标领域专项整治，对2017年以来的交通运输工程建设施工项目进行全面梳理，对项目的招标公告、报价表、中标通知书等资料认真查阅，杜绝违法、违纪行为。

二、存在问题

（一）工程建设方面。一是S224皖苏界至杨疃段改建工程，朱集街道电力杆线未完成迁改，影响雨污水管网施工，部分乡镇房屋拆迁未完成，影响路基施工；二是宿州至固镇高速公路项目风力发电未迁移，影响部分路基施工；三是S306灵西闸大桥接线至今未定设计单位，未定建设方案。四是农村公路建设进度滞后，需要加快施工。

（二）行政执法方面。执法教育培训力度不够，没有把加强执法主体建设作为一项基础性、战略性、长效性的工作熟练掌握本岗位的业务规范，执法教育培训少，学习能力不足等。需要进一步加强培训力度，提高培训质量。

（三）安全生产方面。主要是道路运输企业安全基础不够扎实。部分企业安全责任制不能有效落实；一些企业安全生产主体责任意识淡薄，重经济效益轻安全生产观念根深蒂固；有的企业安全排查走过场、整改不认真、责任不落实，对事故隐患排查不彻底；部分企业对从业人员特别是对营运驾驶员等关键岗位人员的安全教育培训流于形式等。

三、2024年下半年工作谋划

（一）加快推进交通建设。一是持续推进宿固高速和S224省道建设；二是把S223改建工程作为重点项目，想方设法筹措项目资金，多措并举落实前期工作，保持干劲、趁势而上，力争在年底前具备开工条件；三是保障S306新汴河灵西闸大桥的顺利建设，按计划年底完工；四是加快农村公路建设。利用良好的施工环境，推进建制村通双车道等多个项目的施工进度，力争在10月底完成全部的建设任务；认真落实2024年全县农村公路隐患排查工作任务，组织实施道路安全防护项目，进一步保障群众出行安全。

（二）继续加强行业管理。一是继续深入开展源头治超工作，充分运用科技治超手段，加大超限超载打击力度；二是进一步规范道路运输经营行为，加强客运市场、出租车管理，维护行业形象，开展道路运输市场整治活动，严厉打击违法经营行为；三是继续深化城乡公交一体化场改革，巩固城乡公交客运市场成果。

（三）切实抓好安全生产。督促企业认真履行《安全生产法》赋予的安全生产职责，深刻吸取各类事故教训，严格落实安全生产各项措施。监督指导交通运输企业持续认真开展隐患排查治理，建立风险隐患问题和整改责任清单，把安全隐患自查自纠贯穿于生产经营活动的始终，坚决消除盲区和死角；积极推动企业标准化建设。

（四）党建引领队伍建设。一是始终把政治建设摆在首位，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是扎实开展党纪学习教育，全面落实从严治党主体责任，始终把纪律和规矩挺在前面，加大对权力的监督制约，对违纪违法问题发现一起查处一起，持之以恒、毫不动摇，确保政治清明、队伍干净。三是持续优化干部队伍结构，坚持正确的选人用人导向，科学调配培育干部，严格贯彻落实从严管理干部要求，继续加强干部队伍学习教育和日常管理，让干部“在状态”成为常态。四是严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，强化舆情监测引导，加大宣传工作实效，进一步弘扬新时代交通精神，持续提振精气神、树立交通好形象。

灵璧县交通运输局

2024年6月26日