| 序号 | 反馈单位 | 提出意见 | 采纳与否 | 是否采纳原因 |
| 1 | 县委组织部 | 无意见 | / | / |
| 2 | 县委编办 | 无意见 | / | / |
| 3 | 县财政局（国资委） | 无意见 | / | / |
| 4 | 县人社局 | 无意见 | / | / |
| 5 | 县发改委 | 无意见 | / | / |
| 6 | 县审计局 | 无意见 | / | / |
| 7 | 县医保局 | 第三项工作措施中第8条“强化医保政策保障机制。实行差别化医保补偿政策和价格政策，根据全市统一规定，统筹区内外报销比例差距不低于10%，不同等级医疗机构报销比例差距不低于10%”。目前，按照《宿州市统一城乡居民基本医疗保险和大病保险保障待遇实施方案（试行）》（宿政办发〔2019〕5号）文件规定统筹区内外报销比例差距为5%，不同等级医疗机构报销比例差距为5%。由于实行市级统筹，医保政策由市医疗保障局统一制定，待遇差不低于10%目标应由市医保局设定。 | 否 | 该指标由省级层面统一标准，市政府办公室亦明确下文规定。 |
| 8 | 县人民医院 | 1、意见稿中第三项“工作措施”中建议增加解决县级医院人才短缺的举措。目前县医院医师人数仅高于萧县，医院由25个病区增加到36个，人力资源严重短缺。今年毕业的我县医学类毕业生不足30人，招聘困难。依据中共宿州市委办公室宿州市人民政府办公室关于印发《宿州市卫生健康人才和专科建设“511”计划》的通知政策促进人才招聘，并能留住人才。
2、意见稿中第三项“工作措施”中建议增加提升乡镇卫生院住院率的举措。目前基层普遍住院率较低，建议依据国家关于绩效改革的“两个允许”改变提升现有的乡镇绩效方案。 3、意见稿中第三项“工作措施中建议增加医疗服务价格动态调整举措。目前我院平均住院费用全市最低，建议医保局把县级医院的服务费收费标准进行合理调整，充分体现服务价值。依据《国务院新闻办公室2021年7月8日国务院政策例行吹风会文字实录》李斌主任讲话：“二是坚持“三医联动”改革。常态化开展药品耗材联合限价采购，降低虛高价格，将降价腾出空间的80％用于调整技术服务价格，提高的技术服务价格纳入医保支付范围，总体上不增人民群众负担。” |
否 | 无具体修改建议，无法参考。 |
| 9 | 县中医医院 | 医共体牵头医院目前发展遇到的最大困难就是人力资源绝对不足，招聘人员很困难，对于本科生招聘吸引力不够，若可以增加编制等政策，吸引更多的本科毕业生等高素质人才，从根本上解决人力资源问题方可筹建更多新科室，服务更广泛，目前医院派出人员外出学习都不能保证医院的正常运转。 | 否 | 无具体修改建议，无法参考。 |
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