灵璧县数据资源管理局廉政风险点问题清单及防控措施
类别 |
风险点 |
风险点 表现形式 |
防范措施 |
责任股室 |
管理类 |
来文来电发文处理、文件管理、印章管理不规范 |
1. 收发文办理不及时导致工作延误 2. 一般文件和保密文件的管理不当导致丢失; 3. 公章保管不当、未经领导允许随意乱使用公章 |
1.严格按照《公文管理办法》,熟悉收发文流程、并及时进行处理; 2.定期不定期开展文件管理自查工作,及时发现消除隐患; 3.做好公章保管工作,按照印章使用管理制度,无领导签字不得加盖印章。 |
办公室 |
管理类 |
政务服务大厅作风效能建设管理方面 |
政务服务大厅日常管理中履职尽责不力,造成政务服务办事效率低下等不良后果,影响我县营商环境。 |
认真做好营商环境监督检查、政务服务大厅日常管理工作,强化监督检查管理力度,创优“四最”营商环境。 |
督查室 政务股 |
资金类 |
政府采购程序不规范、财务审批不规范、财务管理及三公经费使用管理不规范 |
1.未按照政府采购程序进行采购的;事后补办采购手续,先斩后奏的。 2.财务报销审批中,不按规章制度办事,讲人情,审核把关不严格,报销不合理开支。 3.公务接待超范围;公车使用效率低;公务活动不规范;采购手续欠规范。 |
坚决贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县委规定精神,严格执行政府采购程序、财务审批程序及 “三公”经费使用规定,不断探索新途径、新办法,对违反国家财经法规和财务制度规定的事项,拒绝办理或按照职权予以纠正,并随时接受上级相关部门的监督检查,切实提升财务管理的能力与水平。 |
办公室 财务室 |
人事类 |
人事管理不规范 |
不按程序选人用人 |
认真贯彻执行党的干部路线,坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准,严格履行干部人事工作程序,严格执行干部选拔任用工作的各项规定 |
办公室 |
人事类 |
发展党员不规范 |
不按程序发展党员 |
严格按照发展党员程序发展党员,充分发扬民主,重要节点按照程序公示、公开,接受群众监督 |
党建办 |