2023年灵璧县科技局上半年工作总结和下半年工作谋划

2023年灵璧县科技局上半年工作总结和

下半年工作谋划

灵璧县科学技术局

（2023年6月20日）

今年以来，灵璧县科技局积极实施“科技兴县”战略，全面落实县委县政府和市科技局提出的各项工作任务，进一步解放思想，开拓创新，推动灵璧科技工作的全面发展取得了较大成效。根据要求，现将今年以来灵璧县科技创新工作开展情况报告如下：

一、今年以来科技创新工作开展情况

一是主动服务企业创新发展。结合走访促惠工作，安排机关人员对34家高新技术企业、20家轴承及重型装备企业进行了实地走访，为企业梳理技术服务需求5项、科技产品检测技术需求18项，协助企业与合工大、西北工大、中国矿大建立科技创新合作，解决技术类问题5个、检测类13个。

二是大力抓好研发投入统计工作。积极引导企业加大研发经费的投入，认真做好研发费用归集，全力推动全县企业研发投入的统计上报工作。指导企业完成2022年度全社会R&D经费投入填报数2.2亿元。

三是认真实施高新技术企业申报工作。年初，我们共摸排22家科技型企业开展2023年高新技术企业认定工作，第一批申报14家全部通过市级预审。同时，完成科技型中小企业入库备案42家。

四是扎实推进技术合同登记工作。技术合同登记是市里考核县里的一项重要经济指标。针对这项考核指标，我们不定期深入企业调研，及时掌握企业登记情况，做到应统尽统，应登尽登。2023年1—5月实现技术合同登记达20亿元。

五是积极推进科技特派员工作。今年以来，全县科技特派员服务企业36家、服务行政村26个次、成果转化11项，线下培训220人次、在平台发布信息及线上服务84次、领办创办经济实体42个。科技特派组织服务企业36个、行政村30个、脱贫村14个、转化科技成果8个、线下技术培训179人次、线上服务28次、领办创办经济实体7个、建设利益共同体6个。

二、从严治党工作落实情况

一是加强组织领导，严格落实党风廉政建设主体责任。严格按照“一岗双责”的要求，明确局领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全局党风廉政建设工作的有序开展，全面从严治党主体责任得到有效落实；坚持把党风廉政建设工作和业务工作、中心工作一起谋划，一起部署，一起推动，一起落实，建立党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党风廉政建设，认真履行科技部门全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设工作责任制；将党风廉政建设责任制考核纳入局年度目标管理绩效考核，定期开展工作督查，发现问题及时纠正，有力地维护了党风廉政建设主体责任的严肃性。

（二）抓好反腐倡廉教育，营造廉政氛围。结合每个月党员活动日，深入学习领会二十大和习近平总书记的一系列重要讲话精神，坚定政治立场。及时传达中央、省、市、县反腐倡廉建设工作会议精神，对全局党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等上级各项制度以及县委有关作风建设文件，深刻领会其重大意义和精神实质，提高党员、干部思想认识，引导党员、干部树立廉洁观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。及时开展廉政谈话教育活动，主要负责同志同班子成员、班子成员与分管股室开展廉政谈话6人次。

（三）抓好制度建设，建立长效工作机制。县科技局党组认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。进一步完善各项规章制度，有效规范领导班子决策行为；严格执行民主集中制，提高“三重一大”事项的民主决策和科学决策水平；严格执行财务管理的各项规定，实现“用制度管人”和“用制度管事”，2023年以来，制定单位管理制度8项，党组研究“三重一大”事项10次。

二、存在问题

一是县本级财政科技经费投入不足。科技经费虽然年年增长，但是与省市要求达到财政收入2.5%的标准远远不够。

二是企业产业结构层次低。主要工业产业科技含量与集约化程度低，高新技术产业尤其薄弱。

三是科技人才队伍建设后劲不足。特别是真正在科研第一线做研究工作的专业技术人才特别缺乏，企业自主创新能力不强。

三、下一步工作打算

一是创新解决问题服务机制。对企业提报的技术需求，建立“一事一策”制度，进一步健全联系企业、问题提报、分析研判、办结销号等工作制度，提升服务企业的效率和水平。

二是做好技术合同登记工作。深入挖掘技术合同认定登记增量，重点关注全县规上企业、高新技术企业的技术成果及合同交易情况，实现应登尽登。

三是加强产学研用合作。针对企业技术需求难题，对接合工大、矿大、安农大、宿州学院等科技创新服务平台，促进企业技术需求与高校院所的科技成果有效对接，推动产学研合作和科技成果转化。

四是加大招才引智力度。加快推动科技人才与产业发展融合，进一步完善人才、项目、平台一体化发展的模式，强化战略性新兴产业的科技支持和人才支撑，构建以优秀创新团队和高端人才为核心链条的创新联盟和产业集群。

五是推进高企认定申报工作。落实高企申报工作“三审制”，加强对企业申报工作的审核指导，提高申报通过率。力争第二批申报9家高企全部通过，使我县高企工作再迈新台阶。

六是完善科技特派员制度。在六大服务措施（科技强农、机械强农、增加农民收入、巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴、促进共同富裕）基础上，进一步深化科技特派员的“五个一”管理要求（组建一支稳定的科技特派员队伍、实施一批科技特派员创业项目、发展一批区域优势特色产业，扶持一批乡镇，培育一批农村科技致富能人），加强与科研院校的合作，切实抓好农村科技培训及示范基地建设，努力提高农民及企业的科技水平。