灵璧县人社局2023年5月份工作总结及2023年6月份工作计划

一、2023年5月份工作总结

（一）就业创业

1、拨付特岗人员岗位补贴、社保补贴；

2、拨付乡村公益岗位人员补贴；

3、完成市须开展的工作及上报的各类材料报表。

（二）技能教育

1、截至本月底，灵璧县补贴性职业技能培训已开班培训3034人次，其中创业培训240人；

2、新徽菜名徽厨行动：当前已开展培训8个班次240人，培训专业为灵璧米线；开发一个专项职业能力标准徽菜，名为灵璧特色豆干制作；

3、灵璧县公共实训基地建设情况已完成主体正在建设。

（三）人事人才

1、专业技术资格：（1）开展职称评审历史数据收集录入工作，收集整理1990年以来职称评定人员数据。 （2）迎接省人社厅领导关于乡村振兴人才振兴基层调研。（3）开展专技股常规性工作。

2、事业单位：（1）办理了事业单位人员流动，事业单位人员辞聘；（2）做好新一轮事业单位管理岗位职员等级晋升政策讲解等有关准备工作；（3）做好“三支一扶”人员日常管理工作；（4）做好其他事业单位的常规性业务工作。

（四）社会保险

1、养老保险股：（1）办理企业职工遗属补助。（2）审核2023年五月份企业、事业单位退休人员档案。（3）审核及审批事业单位退休人员提高部分材料。（4）录入系统，发放退休审批表。

2、机关事业单位养老保险：5月新增参保10人，新增退休29人，关系转移31人，个人一次性补缴4人。

3、城镇职工养老保险：（1）国有企业退休人员档案社会化管理接收；（2）接收、整理归档录入已经移交的国有企业退休人员档案；（3）核定2023年5月份企业新增退休人员养老金；（4）核定2023年5月份企业退休养老金支付计划；（5）跨统筹地区和市统筹区基本养老保险转移业务；（6）宣传灵活就业人员线上参保和社保费缴费业务；（7）与灵璧县税务局进行核对，对账记账；（8）准备全省经办风险管理互查材料

（五）劳动监察

5月以来，劳动保障监察大队在局党组和上级业务部门的关心指导下，按照县政府及局党组的统一安排部署紧紧围绕“加强劳动保障监察，构建和谐劳动关系”工作主线，以劳动监察业务为载体打造工作亮点，以公正执法为保障服务民生大众，执法保稳定，服务促发展，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了本月的工作任务。本月共受理县信访信息反馈、市长热线和劳动监察系统信息反馈90余起；受理农民工现场投诉举报25起，现场调解解决处理25起；及时核处并妥善处理网络舆情线索2条；开展集中宣传劳动保障法律法规活动；召开2023年第二季度保障农民工工资支付情况调度会，压实各部门行业监管责任，对有欠薪隐患的企业进行跟踪督导，确保农民工工资支付。

二、2023年6月工作计划

（一）就业创业

1、完成年度各类就业资金拨付工作；

2、持续开展高校毕业生基层特定岗位人员管理工作；

3、持续开展就业脱贫与乡村振兴衔接工作；

4、完成市、县须开展的工作及上报的各类材料报表。

（二）技能教育

1、积极推进技能培训开班、创业培训开班、皖厨培训开班。

2、开展关于加强监管培训质量检查工作。

3、开展企业岗前培训相关工作。

4、公共实训基地六层建设已完成，现在正在室内装修。

（三）人事人才

1、专业技术资格：（1）继续开展职称评审历史数据收集录入工作。（2）专业技术人员常规性工作。

2、事业单位：做好事业单位的常规性业务工作。

（四）社会保险

1、养老保险股：（1）办理企业职工遗属补助。（2）审核2023年六月份企业、事业单位退休人员档案。（3）审核及审批事业单位退休人员提高部分材料。（4）录入系统，发放退休审批表。（5）做好养老保险股常规性工作。

2、机关事业单位养老保险：6月继续开展常规业务。

3、城镇职工养老保险：（1）继续推动灵活就业人员线上参保和社保费缴费业务；（2）与灵璧县税务局进行核对，对账记账；（3）加大宣传企业职工养老待遇资格认证工作；（4）继续整理归档录入国有企业退休人员档案；（5）录入基本养老保险关系转移接续信息表；（6）核定2023年6月份企业退休养老金支付计划；（7）核定2023年6月份企业退休养老金支付计划；（8）对部分认证不成功的退休人员进行上门认证；

（五）劳动监察

下一步，将继续履行农民工工资支付工作监督检查责任，完善处置拖欠农民工工资突发事件应急机制，与住建、公安、交通、水利等部门做好协同，各司其职，各负其责，做到发生拖欠案件第一时间到场处理，决不能激化矛盾，要把矛盾化解在萌芽状态。同时进一步搞好农民工举报投诉受理、案件查处、政策宣传、登记备案等日常工作，确保农民工维权各项工作顺利开展。