关于开展灵璧县学校2024-2025学年度目标管理综合考核的通知

为进一步贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，全面评价学校办学水平，推进教育重点工作有效落实，全面提升教育教学质量和办学水平，进一步促进我县教育快速、优质发展，经研究，决定开展灵璧县学校2024—2025学年度目标管理综合考核，现将有关事宜通知如下。

一、考核对象

全县各级各类学校、幼儿园。

二、考核内容

考核内容主要包括党的建设、校务管理（项目、财务、食堂、校服、教辅等）、教育教学、队伍建设、安全管理、办学成果等。其中党建占比15%，教育教学（含教研）占比30%，规范办学占比15%，教师管理占比10%，安全管理占比10%，工委及股室赋分占比10%，“两项督导评估”工作占比10%。

三、考核基本原则

1.坚持客观、公平、公正原则。

2.坚持注重过程、关注发展、讲求实效原则。

3.坚持定性和量化相结合原则。

4.坚持突出教育教学成效与全面工作相结合原则。

四、考核方法

考核由中共灵璧县委教育工委、灵璧县教育体育局组织进行。各股室结合实地考核和日常工作综合评分，主要考核校园文化、队伍建设、规范办学、功能室管用、校园安全等项目内容。党建（加强党的领导）、教育教学（教研）、教师管理、安全管理等由对应股室负责考核，“两项督导评估”工作由承担指标股室合议考核。

五、考核时间

考核时间：2025年11月3日—11月7日。

六、考核结果运用

1.根据参评单位总数，考核结果按比例设“优秀”“良好”“合格”“不合格”等四个等次。

当年有下列情况之一者，不得评为“优秀”等次：

①党组织班子成员在履行党风廉政建设主体责任、“一岗双责”等方面，因严重违纪违法受到处分处理的（撤职或降级及以上）。

②学校发生重大安全责任事故，相关责任人被追责并受到处分处理的（撤职或降级及以上）。

③因工作过失，出现重大舆情，被通报问责的，或发生群体性上访等影响社会稳定重大事件，相关责任人被追责并受到处分处理的（撤职或降级及以上）。

④乱收费问题严重，造成恶劣社会影响，相关责任人被追责并受到处分处理的（撤职或降级及以上）。

⑤发生教师违规补课办班、违规订购评议内教辅以外教辅材料等严重违反师德师风事件，造成不良社会影响，相关责任人被追责并受到处分处理的（撤职或降级及以上）。

⑥教育质量出现严重滑坡的。

⑦存在教职工“吃空饷”现象，相关责任人被追责并受到处分处理的（撤职或降级及以上）。

2.考核结果与学校一次性工作奖励等级评定相挂钩。

3.考核结果作为单位评优评先的依据之一。

七、考核工作要求

1.教体局各股室要强化对学校工作的视导，指导督促学校注重工作质量、工作效率的对比和分析，促进教育教学成效的全面提升。

2.各股室在考核过程中，要严格标准、坚持原则、实事求是、客观公正地做好考核评价工作，学校各项得分由对应股室负责解释，工作中严格遵守中央八项规定精神。

3.各校要进一步理清思路，明确职责，健全制度，加强管理。要高度重视此次考核，认真组织，做好相关工作。

联系电话：0557-6028002     6022248

附件1：

灵璧县学校2024—2025学年度目标管理综合考核学校