第一条 为了让特困人员供养机构更好地保障供养人员，加强供养机构及人员的规范化管理，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《农村五保供养工作条例》、国务院《关于进一步健全特困人员救助供养制度的意见》、民政部《农村五保供养服务机构管理办法》和安徽省人民政府《关于进一步健全特困人员救助供养制度的实施意见》等相关规定，制定本细则。
第二条 本细则适用于全县各镇（开发区）人民政府（管委会）。城乡特困人员供养机构（以下简称供养机构）及人员，集中供养人员（以下简称供养人员）。
第三条 全县各镇（开发区）人民政府（管委会）应加强对供养机构管理工作的组织领导。供养机构管理工作应坚持说服教育，启发自觉；坚持发扬民主，依靠群众；坚持落实制度，不分亲疏；坚持依章依规，廉洁自律；坚持互助尊重，和谐融洽的原则。在继承和发扬尊老爱老敬老的基础上，根据本区域供养机构管理工作的实际情况，研究新情况，把握新特点，充实新内容，创造新方法，做好管理基础工作。
第四条 全县各镇（开发区）人民政府（管委会）负责本行政区域内的供养机构管理工作，供养机构要自觉接受民政部门的监督、检查和指导。
第二章 职能职责
第五条 供养机构由全县各镇（开发区）人民政府（管委会）举办并负责管理。
第六条 供养机构的工作人员由机构负责人、医（护）人员、财务人员、炊事人员等组成。根据工作需要，工作人员可以专职，也可兼职。
第七条 供养机构负责人由供养机构所在镇（开发区）人民政府（管委会）征得县民政部门同意聘任。供养机构其他工作人员实行聘用制，坚持公开、公正、择优的原则，由供养机构负责人提出聘用人数，再由镇（开发区）人民政府（管委会）、核准实施，报县民政部门备案。供养机构工作人员的招聘也可由市、县民政部门按照相关规定，制定用工办法，组织实施。
聘用供养机构工作人员的年龄不得低于18周岁，不得超过60周岁。特殊情况的，由镇（开发区）人民政府（管委会）会议研究后，报县民政部门批准。
第八条 供养机构工作人员接受镇（开发区）人民政府（管委会）和民政部门的年度考核测评。
第九条 聘用供养机构负责人应与镇（开发区）人民政府（管委会）签订聘用协议书；其他工作人员应与供养机构签订劳动合同。
第十条 供养机构主要职能：
（一）在县级民政部门的指导和镇（开发区）人民政府（管委会）的领导下，建立供养人员管理委员会，开展日常的管理服务工作，并接受相关部门和社会各界的监督管理；
（二）制定本院管理服务、农副业生产（院办经济）、环境改善的发展规划并组织实施；
（三）坚持民主管理、文明办院，根据规定做好特困人员的收养工作，为收养供养人员安排好吃、穿、住、医、葬等方面的基本生活和相关照料。组织开展有益于身心健康的文体活动和力所能及的公益活动；
（四）在满足特困人员供养条件下，协议代养社会自费老人；
（五）在镇（开发区）人民政府（管委会）的委托下为散居特困供养人员提供必要的服务和保障；
（六）建立健全，并认真执行供养机构各项管理制度，建好、管好并适时完善入住人员等各类信息档案。
第十一条 供养机构负责人的主要职责：
供养机构负责人应公道正派、具有爱心、年富力强、身体健康，一般具有高中以上文化程度，年龄一般在 60 岁以下，由镇（开发区）人民政府（管委会）征得县民政部门同意后聘任。
具体职责：
（一）认真贯彻执行上级有关供养机构和人员工作政策、法律法规；
（二）组织制订、实施各项规章制度和供养机构发展规划，做到制度完善，落实到位；
（三）建立健全工作人员岗位责任制，实行目标管理， 维护供养人员的合法权益。对不称职的工作人员提出辞退建议，报镇（开发区）人民政府（管委会）批准；
（四）按要求配置好供养机构各种生活设施，保持设施完好，物尽其用；
（五）加强消防和食品安全，做好以人、电、水、火等为主要因素的安全预防工作；
（六）科学安排好供养人员吃、穿、住、医、葬等方面的基本生活和相关照料，积极组织供养人员开展健康有益的文体活动，促进供养人员身心健康；
（七）落实供养机构各项优惠政策；
（八）完成上级交待的其它工作。
第十二条 供养机构财务人员主要职责
（一）严格执行财务制度，遵守国家的有关法律法规和财经纪律；
（二）根据政策规定，合理使用各项经费；
（三）依据上级规定，落实好相关报账制度；
（四）负责审核院办经营计划，经济协议和经济文件、清理债权债务，严格控制呆账死账；
（五）督促相关人员做好物资管理，做到账物相符，对物资进行监督和检查；
（六）建立健全固定资产账目。购置和制作的各类生活设施，要如实登记入账。坚持一年一次的固定资产清查，填表造册存档，建立固定资产检修和各类设备报废制度；
（七）每年年底应将供养机构的资产清理情况上报镇（开发区）人民政府（管委会）和县民政部门。
第十三条 供养机构护理人员主要职责
按照民政部规定，对失能、半失能和生活自理供养人员按 1:3，1:6，1:10 配备护理人员。其主要职责：
（一）工作时间应配戴上岗证件，穿戴规定的工作衣帽；
（二）坚持护理制度，遵守护理规定，有针对性的进行个案护理；
（三）做好每天工作交接班纪录，建立健全供养人员的各类档案资料；
（四）积极帮助供养人员搞好个人卫生，引导他们定期理发、洗头、洗澡、剪指甲、刮胡子、清洗衣物等；
（五）帮助行动不便和患病供养人员整理房间，确保室内无害虫、无异味，坚持定期消毒；
（六）积极为行动不便和患病供养人员提供送餐服务，重病患者由护理人员喂饭；
（七）做好与供养人员开展谈心交流活动，随时掌握每个供养对象的心理状态，有针对性的开展心理疏导工作；
（八）积极引导和组织供养人员开展有益健康的文体活动，定期组织供养人员参加社会活动，丰富他们的文化生活；
（九）协助供养机构做好清点遗物和死者的善后处理工作；
（十）有少数民族供养人员的供养机构，要根据少数民族的特点安排活动及护理，尊重少数民族的生活习惯。
第十四条 供养机构炊事人员职责
（一）强化为供养人员服务保障意识；
（二）按照要求，在工作时间穿戴规定的衣帽上班；
（三）搞好食堂卫生。认真执行饮食和个人卫生制度，应持证（健康证）上岗，不得带病上岗，确保供养人员饮食安全；
（四）严格执行食品卫生和食品安全各项规定，严禁疑似变质食物上桌，杜绝食物中毒事故发生；
（五）炊具、餐具用后必须洗净，放置有序，餐具必须按要求进行消毒，积极做好预防传染病；
（六）厨房、餐厅应保持干净清洁，有消毒、防蝇、灭蟑等设备措施；
（七）物资采购要进行验收过秤。逐日登记伙食消耗情况，定期公布伙食账目，接受供养人员监督。对自产自给的肉菜也要过秤验收，做好出入库登记；
（八）有少数民族供养人员的供养机构，要根据少数民族的特点安排食谱，尊重少数民族的风俗习惯；
（九）了解和掌握供养人员身体状况、饮食习惯等，科学制定食谱，合理调配伙食，确保按时开饭；
（十）自觉遵守制度规定，执行院内管理制度，协助搞好农副业生产。
第十五条 供养机构医护人员职责
（一）负责本院卫生知识的宣传工作；
（二）管理好供养人员健康档案；
（三）定期或不定期给供养人员检查身体，负责供养人员疾病预防和基本治疗；
（四）做好院内规定场所的消毒工作。
第十六条 供养人员要自觉遵守供养机构各项规章制度和供养人员守则，协助、配合机构负责人和工作人员履行工作职责，维护供养机构正常管理和生活秩序。
（一）坚持积极向上的人生观、价值观，努力保持乐观、
开朗、健康的心态；
（二）开展“三互”（互助、互教、互学）活动，鼓励年轻的身体健康的供养人员帮助照顾年老体弱的供养人员；
（三）鼓励身体健康的供养人员参加力所能及的副业生产劳动以及值班、安保等工作；
（四）自觉遵守供养人员守则：
自觉遵纪守法，做到不触红线
搞好互助友爱，做到相互理解
服从机构管理，做到照章行事
爱护公共财产，做到视为己物
注意文明卫生，做到庄重清洁
第三章 入院供养
第十七条 符合集中供养的特困人员，供养机构不得拒绝接收；入院供养应当优先供养生活不能自理和半自理的供养人员。
（一）特困人员入院供养按由个人书面申请、经镇（开发区）人民政府（管委会）批准，必须由本人或监护人（或行政村）与供养机构签订养护协议，明确相关责任和义务。
跨镇（开发区）联办的供养机构，送养的镇或开发区要与供养机构所在镇或开发区签订协议，明确双方的权利义务。
（二）审批时限：各镇（开发区）人民政府（管委会）应在接到申请和有关材料之日起20个工作日内作出审批意见，在审批之日起10个工作日内报县级民政部门备案；
（三）协议代养自费老人的必须由本人或监护人与供养机构签订养护协议，明确相关责任和义务；享受与其交纳费用或政策性补助相应的护理和照料服务，其收取的相关费用标准须经当地物价部门同意，各供养机构要制订具体的管理制度。
第十八条 供养人员入院后，村民委员会或社区居委会应积极配合供养机构做好管理服务工作。
第十九条 供养人员出院管理
（一）供养人员要求出院的，由本人提出书面申请，经供养机构同意后按管理权限报批。供养机构应在接到申请之日起5个工作日内提出初步审核意见，各镇（开发区）人民政府（管委会）应在接到供养机构意见之日起10个工作日内作出审批决定，并报民政部门备案；
（二）如因故被供养机构动员出院的，由供养机构出具书面申请（理由要充分，事实要清楚，依据要合理），经镇（开发区）人民政府（管委会）批准；供养机构要与其户口所在地的村民委员会及时联系，办理出院手续，并向县民政部门上报动员出院原因和备案事项；
（三）经批准出院的供养人员，由其户口所在地的村民委员会带回原居住地，妥善安排生活。由供养人员亲友领养或监护的，镇（开发区）人民政府（管委会）人民政府、村民委员会、领养人和供养人员四方共同签订协议，由领养人或监护人供养终生，其遗产归领养人或监护人所有。
第二十条 要建立健全供养人员档案，档案内容包括申请书、健康检查资料、身份证（户口簿）复印件、照片及亲友联系人等与供养人员有关的资料，长期保存，并做好供养人员个人档案信息保密工作。
第二十一条 特困人员集中供养包括以下内容：
（一）提供符合食品卫生要求，适合供养人员要求的膳
食；
（二）应提供服装、被褥等生活用品和零用钱，应有季
节适用的服装。一般每年应给供养人员至少添置冬秋装或春
夏装各一套；
（三）适合居住条件的住房和冷暖设备，确保安全舒适；
（四）为供养人员提供基本诊疗服务，对生活不能自理
的供养人员应给予护理照料；
（五）供养人员去世后，在15天内将其基本情况上报县
民政局，并根据《安徽省殡葬管理办法》规定办理，村（居）委会应做好供养人员旁系亲属工作，从简料理后事；
（六）供养人员中未满16周岁或者已满16周岁仍在接受
义务教育的，依法保障他们接受义务教育的权利。
第四章 医疗、护理
第二十二条 供养人员应参加本区域城乡居民医疗保险，通过城乡居民医疗保险、医疗救助等形式妥善解决供养人员的医疗问题。
第二十三条 供养机构应就近与镇（开发区）卫生医疗机构签订定向医疗服务协议，由医疗机构派出人员驻点就诊或定期巡诊；每年为供养人员体检一次，并建立供养人员健康档案。遇有供养人员患病需要住院治疗的，按照相关规定办理。
第二十四条 有条件的供养机构应当设立医务室，配备专职或兼职的医护人员，备有常用药品和基本的诊疗设备。
第二十五条 根据供养人员的生活自理能力和护理等级规范要求，供养机构实行分类管理、分级护理。对生活能自理的供养人员，供养机构应引导其完成日常自理内容；对生活不能自理或半自理的供养人员，积极向上级申报护理补贴，护理人员应在帮助其完成日常护理内容的基础上，结合实际需要提供必要的特殊护理。
第二十六条 日常护理
（一）每天应清扫房间和保持屋内空气清新，室内无蝇、
无蚊、无鼠、无蟑螂、无异味；
（二）每天起床后要将被褥整理平整；
（三）定期换洗服装、被罩、床单、枕巾，必要时随时换洗；
（四）夏季每周洗澡四次以上，其它季节每周不少于一次；
（五）供养人员定期洗头、刮胡子、修剪指甲，通常每月理发一次；
（六）毛巾、洗脸盆应经常清洗。
第二十七条 特殊护理
（一）要送饭到居室，做到专人喂水喂饭；
（二）有人搀扶上厕所；
（三）对不能正常起床的供养人员，按时为其洗头，洗
脚，按时翻身，经常擦洗身体，做到身上不生褥疮，室内没
有异味；
（四）积极为行动不便的供养人员配备临时使用的拐杖、轮椅车和其它辅助器具；
（五）天气适宜时，根据需求每天带供养人员到户外活动，时间自定。
第二十八条 对入院后患有传染病的供养人员要采取特殊保护措施，并对其及时隔离治疗，不准放弃管理和护理，不得随意办理出院手续，严禁歧视和虐待。
第二十九条 心理和健康教育
（一）鼓励有劳动能力的供养人员适当参加供养机构组织的劳动，并根据实际支付必要的报酬；
（二）供养机构根据供养人员身体状况、兴趣爱好，定期组织开展健康向上的文体活动，丰富供养人员精神文化生活；
（三）定期与供养人员交谈，及时掌握每个供养人员的思想情况，开展为供养人员送温暖活动，积极调整供养人员的心态；
（四）根据供养人员的意愿，定期或不定期地组织他们参观游览或参与社会公益活动；
（五）组织供养人员收听收看广播和电视，积极开展送电影、戏剧活动，培养他们健康乐观的心态。
第五章 日常制度
第三十条 会议制度
（一）院民大会。通常每季度召开一次，遇有情况，随时召开。由镇（开发区）人民政府（管委会）、民政助理员或供养机构负责人主持，全体供养人员和工作人员参加。主要议程：一是学习规定、宣传政策、提出要求；二是听取机构负责人工作汇报，检查供养机构工作落实情况；三是总结工作，研究布置下阶段工作任务；
（二）院务管理委员会会议。每月至少召开一次，由院管委会主任主持，全体成员参加。主要内容：一是监督检查供养机构各项工作的落实情况；二是评议服务护理工作，分析护理、生活、生产、行政管理和思想政治工作等方面的情况，评议和提出各项奖罚措施；三是给院领导提出合理化建议；
（三）院务会议。每月至少召开一次，由机构负责人主持，组长以上管理人员参加。主要听取供养人员的意见和建议，分析生产管理及安全等方面的情况，总结本月工作，确定奖罚结果，布置下月工作；
（四）组务会议。每周召开一次，由小组组长主持，领导小组成员参加，主要是总结本组上周各方面情况，检查本组人员遵守规章制度情况，通报院务会议的决定、工作安排，安排本组一周工作；党内会议按相关制度执行，其他会议由各机构自行安排。
第三十一条 一日生活制度
供养机构一日生活制度由起床、早锻炼、整理房间和洗漱、早饭、活动安排、中饭、午睡（午休）、晚饭、点名、就寝等组成。供养机构作息时间表，由镇（开发区）民政部门或供养机构依据季节、院情等情况自行制定。
（一）起床。按规定时间发出起床号（信号），值班人员要按照规定认真履行职责，检查供养人员有无病号等情况，对患病者根据情况及时处理；
（二）早锻炼。可以组织身体好的供养人员做操、健身等有益身体健康的户外活动；根据规定也可组织户内活动或自由活动；
（三）整理房间和洗漱。早锻炼后，供养人员整理自己的房间，清扫室内外卫生和洗漱。做到物品整洁，摆放有序，房间通风无异味等。供养机构每周组织 1 次全院内务卫生检查并公布；
（四）就餐。按照规定时间准时开饭，每天坚持三餐制，
提倡分餐制，对特需照顾的供养人员实行送餐；
（五）活动安排。供养机构每天上午和下午视情可安排一些活动和劳动。根据供养人员的年龄、身体状况、特长、兴趣、爱好等实际情况，组织一些健身健体、陶冶情操的活动，或组织一些力所能及的有酬劳动；
（六）午睡（午休）。按照供养机构作息时间，组织好午睡（午休）。值班人员要检查午睡（午休）情况，防止人员私自外出；
（七）点名。点名通常由机构负责人或值班人员按照房间逐个清点，也可以集中点名，总结讲评当天的活动劳动等情况；
（八）就寝。按照作息时间规定，发出熄 灯就寝信号，供养人员应熄灯就寝，值班人员要检查就寝情况，尽量做到上半夜、下半夜各检查一次。
第三十二条 着装举止
（一）供养机构每年按规定给供养人员购发得体服装，在服装的选购上要注重实用。为体现尊老为老等因素，不得在服装上标注字样。供养人员着装要做到整洁庄重，朴素大方，严禁打赤膊就寝或打赤膊出入房间、乘凉等；
（二）供养人员必须头发整洁、举止端正、姿态良好，外出时必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，举止文明，不得携带违禁物品；
（三）供养人员不得赌博、打架斗殴、酗酒，不得做违背社会公德和违法的事。
第三十三条 请示报告
对本供养机构无权决定或者无力解决的问题，应及时向镇（开发区）民政部门请示，通常采取书面或者口头形式，逐级进行，镇（开发区）民政部门应当对供养机构的请示及时答复，镇级应当主动向县级报告情况。发生事故、案件和特殊情况应立即报告。报告通常逐级进行，紧急情况也可越级报告。
第三十四条 登记统计
供养机构应当每月及时准确地按照《供养机构来访人员登记》、《供养机构要事日记》和《供养机构值班日记》等内容进行登记统计，并做好上级规定的其他登记统计内容。
第三十五条 请假销假
供养人员外出必须要请假，以书面形式向机构负责人请假。批假人审批时，要注明外出时间、归院时间、注意事项，并告知请假人其亲属或监护人。做好外出信息和跟踪管理的措施。请假人归院后要向批假人销假。供养机构工作人员外出向机构负责人请假。机构负责人离院请假由镇（开发区）人民政府（管委会）分管领导批准。请假三天以上的，要报县民政局养老服务股备案。机构负责人请假时，镇（开发区）人民政府（管委会）要指定好供养机构的临时管理负责人。
第三十六条 值班制度
（一）每天必须安排工作人员进行24小时值班，值班人员不得迟到早退或擅自离岗。遇特殊情况的，需经机构负责人同意并安排好代班人员后方可离岗；
（二）夜间值班时间：每日17∶00至次日8∶00，负责院内的安全管理，清点各房间供养人员人数，察看供养人员身体状况，遇有突发事件及时报告处置，并做好当班记录与交接班手续；
（三）认真执行供养机构作息时间，保证供养人员有效休息；
（四）检查门、窗、水、电等，做好安全防范工作；
（五）对特殊老弱病残供养人员重点监护，遇有情况及时处理；
（六）每夜查铺不少于一次，检查供养人员在位和安全情况。
第三十七条 交接制度供养机构的负责人或工作人员工作变动时，必须将自己负责的工作和列入移交的经费、物资、资产、器材等一并移交，移交工作应当在本人离开工作岗位前完成。
供养机构负责人工作移交时，镇（开发区）人民政府（管委会）分管领导和县民政部门分管领导指派专人进行共同监交。供养机构工作人员移交时，供养机构负责人监交，涉及钱物或
重大经费物资移交时，镇（开发区）人民政府（管委会）分管领导和县民政部门指派专人共同监交。交接时，双方在场人员认真清点，并在交接登记本上签字。
第三十八条 接待制度
（一）对外来人员要验明证件和身份，问清来意，登记来院事由；
（二）供养人员亲友来院探视的，要热情接待，介绍供养人员的各方面情况；需要陪同就餐的，视情给予适当安排；
（三）未经批准任何人不得私自留客人食宿，不得私自会见国外、境外人员；
（四）谢绝推销各种商品的人员进入供养机构进行销售活动；不准无关人员、无证件人员、无事闲逛人员进入扰乱供养机构秩序和威胁供养人员安全。
第三十九条 档案管理
（一）建立健全特困供养档案管理工作制度，配备档案柜和档案库房，并指定专人负责；
（二）将属于归档范围的文件材料、合同协议、财务原始凭证、资料报表等，在相关手续办理完毕后 30 个工作日内及时整理归档，确保档案齐全，并严格按照要求对有关材料进行整理分类、组卷；
（三）将供养机构的档案管理工作列入年度考核工作，促进档案管理制度化、规范化。
第四十条 印章管理
各供养机构印章的刻制必须严格按照有关规定呈报批准，严禁私刻公章。
使用印章必须按照规定权限，严格履行审批手续，认真登记，严格用印监督。严禁利用公章谋私和开具空白证明。
印章应当专柜存放，专人保管。印章丢失必须及时上报，严加追究并通报有关单位。停止使用的印章按照规定上缴制发机关处理。
第六章 后勤管理
第四十一条 财务管理
（一）供养机构财务实行收支两条线、专人管理、一支笔审批的原则，具体由镇（开发区）民政办负责管理生活费账号，供养机构负责具体经费开支；
（二）院内大宗财产列入固定资产登记，严格妥善管理使用。大宗物品需要维修或添置，应报告镇（开发区）分管领导审批；
（三）生活费实行专款专用，严格执行生活费标准。不得挪用克扣，未经批准不得擅自提高或降低生活标准；
（四）物资的采购。除采购主副食品外，购买物资金额在500元(含)以上的须向镇（开发区）分管领导汇报，镇（开发区）民政办负责人监督管理，采购公开、透明并做好公示，大项物资的采购按照政策规定，执行招标程序；
（五）每月月初在供养机构宣传栏公示上月账目明细；
（六）每月月初与民政办核对生活费收支情况后，再领取下月生活费，生活费严格执行月领月报销制度；
（七）经费的收支。县民政局，镇（开发区）政府（管委会）对本辖区内供养机构加强财务监督。任何人不得侵占供养人的经济利益，不得虚报冒领经费物资，不得拖欠、克扣、挪用生活费，不得扩大伙食费开支范围，不得设账外账和“小金库”，不得私分公款公物，不得私借公款和公款私存，不得报销应当由个人支付的费用；
（八）供养机构的经费开支做到日清月结。账款相符精打细算，按规定范围计划开支，定期检查，及时公布。现金和票据管理应当做到收支有据，手续齐全，保管安全；
（九）供养机构要接受财政、民政部门及镇（开发区）政府（管委会）的财务检查、监督，按照《审计法》接受审计部门的审计,机构负责人必须进行离任审计和财务交接。
第四十二条 伙食管理
（一）供养机构必须重视伙食管理，明确专人负责，科学调剂伙食，保证营养平衡，讲究色香味，提高饭菜质量。改善就餐环境，节约粮食、燃料和用水，关心失能、半失能和患病供养人员的饮食，尊重少数民族供养人员的饮食习惯，保证伙食达到规定的标准；
（二）发挥供养人员管理委员会在伙食管理中的作用。负责了解供养人员对伙食的意见，监督经费开支，定期检查账目。防止侵占供养经费和浪费现象的发生；
（三）逐日登记给养采购和消耗。每日采购（包括自产食物）和消耗的主副食品、调料和燃料，由厨师、仓库保管员、供养人员管理委员会指定人员等三人共同计量登记；
（四）食堂应当保持清洁。有消毒、防蝇、防鼠和流水洗手、洗碗设备，炊事用具用后必须洗净，放置有序。食物的采购、制作、存放应当符合卫生要求，公用餐具和个人餐具必须洗净、消毒，防止传染病和食物中毒。
第四十三条 慰问、捐款、赞助钱物管理 特困人员供养机构积极欢迎社会各界前往慰问、捐款和赞助。对慰问、捐赠、赞助的资金要开具收据给慰问赞助单位和个人，物资要做好出入库手续，并公开公布，用于供养人员生活补助，严禁私人挪用占用。
第四十四条 卫生管理
（一）新入院的供养人员必须进行身体体检，病史登记，
进行包括理发、洗澡等卫生防病常识教育，提高良好的卫生习惯；
（二）对供养人员进行健康教育，做到饭前便后洗手，不吃（喝）不洁净的食物（水），暴饮暴食，勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗晒衣服被褥；不随地吐痰和便溺，不乱扔果皮、烟头、纸屑等废物，保持室内和公共场所的清洁卫生。
（三）按照规定，每年对供养人员身体体检一次，并建立健康档案，对查出有疾病的供养人员，应当及时治疗。对传染病人，必须根据病种采取相应的消毒、隔离和治疗措施；
（四）卫生检查。组（班）每周组织检查评比一次，供养机构每月组织检查评比一次。
第四十五条 房地产管理
（一）供养机构必须重视院属土地、房屋、场地、道路和水电、卫生、消防、环保等设施设备以及林木等房地产的管理，教育供养人员爱护房地产，遵守有关管理规定；
（二）按照规定正确使用相关设施设备。未经具有批准权限的上级部门批准，不得任意拆毁、改建或者挪作他用。房地产不得擅自变卖、出租和转让；
（三）必须落实房屋、设施设备的维护有关制度，实行周期维修，责任管理，防止损坏，延长使用寿命，确保使用安全；
（四）加强水、电等设施设备的管理，保障供养人员正常的用电、用水，节约使用水、电和燃料；
（五）对实施公建民营或社会化运营的供养机构，在合同条款中要详细注明房地产使用的相关权限，防止国有资产损坏和流失，防止利用国有资产作为他用。
第四十六条 院区管理
供养机构应当加强院区管理，教育供养人员遵纪守法，讲究文明，维护良好的生活秩序和养老环境，保证安全和院内环境优美整洁。
（一）供养机构内必须严格门卫制度，凭证件进入，凭请假条外出。对人员出入必须实行登记制度，供养机构应装接视频监控系统；
（二）加强院区文化和生活服务设施建设，丰富供养人员文化生活，逐步实现在院区满足供养人员文化和日常生活需要；
（三）统一规划院区绿化建设，划区包干负责。加强管理，禁止擅自砍伐树木，踩踏草坪和其他损坏花草树木，破坏绿化资源的行为；
（四）加强防火和消防知识教育宣传，制定防火措施，管好火源、电源、水源。对各种消防器材，指定专人管理，定期检查，防止挪用损坏。
皖公网安备 34132302000191号
