因2024市局未发布新文件,因此沿用2023年制定标准
各有关单位:
为充分发挥人力资源市场价格信号对企业工资分配的参考作用,引导企业和劳动者合理协商确定某一职业(工种)工资水平,进一步提高双向选择效率,促进劳动者稳定就业,现将2024年灵璧县部分职位(工种)人力资源市场工资价位予以发布(见附件),并就有关情况作如下说明:
一、本次发布的人力资源市场工资价位既可作用人单位招聘和劳动者求职确定工资标准的参考依据,也可作为开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。
二、用人单位和劳动者可结合实际,运用人力资源市场工资价位合理协商确定工资标准。经济效益较好的企业可参考高价位;经济效益一般的企业可参考中价位;经济效益较差的企业可参考低价位。但企业最终确定的工资价位不能低于本地区的最低工资标准。