【视频解读—新闻发布会】灵璧县卫健委2023年加强卫生健康人才队伍建设工作新闻发布会

发布时间：2023年10月10日

发布地点：灵璧县统计局会议室

发布单位：灵璧县卫健委

发布人：灵璧县卫生健康委员会党组成员、工会主任 徐敏

发布会视频： 

发布会通稿：

同志们、朋友们，大家下午好！
  卫生健康事业高质量发展，离不开高素质、高技能人才队伍建设。今年以来，在县委县政府坚强领导下，在上级业务部门精准指引下，县卫健委党组高度重视人才工作，全面实施人才优先发展战略，紧紧围绕人才引进、人才培养工作目标，上下联动、多措并举，取得实实在在的成效。
  一是积极组织县级两家公立医院在省内医学类高校开展“医疗优才汇聚˙高校行”校园招聘活动，共招聘优秀医学毕业生42人，其中硕士研究生10人；二是面向社会公开招聘卫生技术紧缺人才，其中县级公立医院40人，乡镇卫生院33人；三是认真组织实施“人才回引”工程，畅通县外医疗卫生人才来灵工作渠道，目前该项工作正在有序推进中；四是做好乡村医生免费定向委托培养工作，截至目前，我县共定向培养乡村医生22人；五是持续推进农村订单定向医学生培养工作，今年共招录12人；六是全面落实住院医师规范化培训，今年我县住院医师规范培训在培学员共8人，另有2023届农村订单定向免费医学毕业生9人参加规培；七是加强村医培训，提升村医服务水平，目前已完成727名乡村医生岗位技能培训，完成254名具有执业（助理）医师资格的脱产进修培训；八是积极组织“一村一名大学生”在职村医学历提升，依托省内医学类高校，全县共152名村医报名参加学历提升；九是积极选派医务人员外出进修，计划五年内，全县各医疗卫生机构“医、技、护”人员至少进修一次以上；十是加强高级人才培养，今年我县共培养正高级职称11人，副高级职称81人，对上述人员及时按规定落实相关待遇；十一是进一步完善激励保障措施，对我县招聘引进的高层次人才，按规定落实奖补。
  再次感谢社会各界对我县卫生健康事业发展的关心和支持！下一步，我们将紧紧围绕人才“引、培、留、用”等关键环节，把高层次人才、紧缺人才作为重点，认真制定招引计划，拓宽引才方式，建强保障机制，为提升全县医疗卫生服务水平、推进全县卫生健康事业高质量发展提供坚实的保障。